<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

    沃爾瑪事件上報全總 上月才獲“最佳雇主”

    作者: 佚名  上傳時間:2009-04-15  瀏覽:53
       在金融危機的大背景下,減薪、減員時有發生,不過員工普遍認為,N+1買斷合同嚴重影響到了他們的個人利益,也和自己對沃爾瑪作出的貢獻完全不對稱。
      昨日《每日經濟新聞》報道了“沃爾瑪(中國)推‘人員優化’計劃”的消息后,引起各方強烈反響。深圳市總工會對此展開調查,并上報中華全國總工會。沃爾瑪(中國)方面承認方案引起員工強烈反彈始料未及,但同時稱資源優化整合是為了讓企業更加高效。
      構架優化計劃恐受阻
      沃爾瑪(中國)總部新聞發言人陳璐昨天向《每日經濟新聞》表示,公司之所以會啟動構架優化計劃,不僅是基于市場的判斷進行的理性思考,同時也是為員工自身的一種提升做出的考慮。她表示,“人員優化”方案會讓公司更加高效,同時對員工的職業空間還會有提升。
      “我們希望更多的員工能夠到新開的店面去工作,因為他們有經驗、有能力,這本該是件好事,但因為溝通出了問題,導致許多員工情緒很激動,我們現在也一直在做工作。”陳璐說。
      當《每日經濟新聞》記者詢問調往新店的員工是否會降級降薪,或者是部分員工所稱“發配”到邊遠地區時,陳璐回答得很坦然:“開設新店不可能都在當地,這方面肯定會出現沖突。我們開設新店也是調查了當地的經濟情況,沒有‘發配’一說。至于降級降薪的問題,也是目前我們和員工方面商討的重點。”
      陳璐還表示,對于沃爾瑪來說,構架優化的計劃目前才剛開始,但媒體的突然介入使得工作進程出現很大阻礙。“我們的出發點是好的,很多細節都還在進一步的商討之中。”陳璐表示,無論從員工角度來考慮,還是從公司角度來考慮,沃爾瑪都不希望此次事繼續擴大,否則可能會對公司的構架優化計劃造成阻礙。
      沃爾瑪業績持續下滑
      沃爾瑪公布的2009年國際業務零售業前3月業績顯示,今年以來,沃爾瑪前3月國際市場銷售收入持續下跌,平均跌幅超過10%。其中3月份沃爾瑪國際市場銷售收入為80.74億美元,下降14.8%;2月份為64.75億美元,下降10.8%;1月份為66.47億美元,下降7.3%,較2月份、3月份下降幅度稍小。
      而沃爾瑪此前公布的截至今年1月31日的第四財季報告也顯示,該季度凈利潤下降7.4%,沃爾瑪在美國市場的銷售增加了6%,而國際市場銷售下滑8.4%。
      《每日經濟新聞》記者了解到,2008年沃爾瑪中國區銷售額約為278億元,同比上漲30.6%。其實,自2007年2月沃爾瑪以2.64億美元的價格購買了BounteousCompanyLtd.(簡稱BCL)35%的股權,從而通過BCL擁有了好又多101家門店的經營權之后,就一直沒有停止對好又多的整合。今年2月,沃爾瑪(中國)總部在接受《每日經濟新聞》采訪時確認,目前,沃爾瑪正在進行好又多門店的改造計劃,而深圳好又多紅嶺店將是第一家。該門店經過改造后將全部采用沃爾瑪的硬件和軟件,包括沃爾瑪的商品、管理和配送。
      員工代表與沃爾瑪談判破裂
      陳光(化名)昨天向《每日經濟新聞》表示,他在天津沃爾瑪已經工作了近10年,通過自己不斷努力升職為主管,愛人也在沃爾瑪,今年初,又剛有了自己的寶寶。正當他為將來做著種種規劃的時候,沃爾瑪一紙通知書卻將他所有的夢想擊碎。
      “我經過10年努力好不容易才熬到主管位置,現在卻收到了公司人力資源部的通知,讓他在離職、降薪降職、被調往外地中選擇。我愛人也很有可能會是下一批,真不知道未來怎么辦才好。”陳光說,他不會像很多員工一樣去謾罵公司,他希望公司收回通知,因為他的工作承載著全家人的命運。
      沃爾瑪(中國)昨天表示,對于這種夫妻均在沃爾瑪工作的員工,公司人力資源部門會根據夫妻的現狀進行溝通,具體情況因人而異,不會不通情理。
      在采訪時 《每日經濟新聞》記者發現,不少沃爾瑪員工也表示理解公司的做法,但自己面對時還是難以接受。在金融危機的大背景下,減薪、裁員都是很正常的事情,沃爾瑪的業績下滑也預示了這一點早晚會發生,不過對于N+1買斷合同的內容卻讓人無法接受,這些員工普遍認為,N+1買斷合同嚴重影響到了他們的個人利益,也和自己對沃爾瑪作出的貢獻完全不對稱。
      《每日經濟新聞》記者昨天下午來到位于深圳的沃爾瑪(中國)總部,據了解,有7位員工被推舉為代表,與沃爾瑪總部進行談判,盡量爭取員工權利。不過,昨天傍晚記者接到消息稱,會談不歡而散,以雙方談判破裂草草收場。
      沃爾瑪(中國)剛獲“最佳雇主
      目前,針對沃爾瑪(中國)的“人員優化”計劃,深圳市總工會已經介入調查,并著手研究具體的法律和賠償問題等,不過目前的進展如何還暫不清楚。
      深圳市總工會昨天向《每日經濟新聞》表示,目前已將該情況上報了中華全國總工會,出于對員工利益保護的態度,許多內容暫時還不能對外公布。“因為這會牽扯到我們和員工代表協商的具體細節,如果一旦這些消息變成了公開信息,那么難保企業就會提前作出一些應對手段。”
      令人關注的是,就在上個月16日,全球著名的人力咨詢公司翰威特(中國)評選的2009年中國企業最佳雇主中,沃爾瑪與麥當勞、通用汽車、安永等企業一起榮獲 “最佳雇主”稱號。對此榮譽,有自稱沃爾瑪員工的網友在網上發帖稱“這是莫大的諷刺”。
      翰威特(中國)有關負責人昨天向《每日經濟新聞》表示,一個企業過去的風光不能代表現在的情況,調查問卷是從去年9月份開始一直進行到11月的,對于目前沃爾瑪(中國)出現的情況,暫時不便評論。
           來源:每日經濟新聞 作者:梁裕 嚴翠

    路過

    雞蛋

    鮮花

    握手

    雷人
    分類:

    行業動態

    關鍵字: 沃爾瑪 事件 上報 雇主

    免責聲明 免責聲明

       
    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪