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    浦發銀行董秘年薪漲98% 涉嫌違反國家限薪令

    作者: 佚名  上傳時間:2009-04-12  瀏覽:111
    本報訊(記者馬文婷)浦發銀行昨天公布了2008年年報。公司表示,由于貸款利息收入增加、手續費及傭金收入增加而有效稅率下降,該行2008年實現凈利潤125.16億元,比上年增長127.61%;基本每股收益2.21元,同比增長127.7%。
     
    同時,浦發銀行擬向全體股東每10股派送紅股4股,現金股利(含稅)2.3元。
    9日,財政部宣布:已下發通知,要求國有金融機構高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%。記者注意到,浦發銀行昨天發布的年報恰好涉嫌違反上述規定。
    根據年報,浦發銀行董事長吉曉輝2008年的薪酬為176萬元,由于其2007年未領全年薪酬,故無法對比。不過浦發銀行總經理辦公室相關人士表示,吉曉輝的年薪在績效考核的基礎上同比降幅達20%。行長傅建華的年薪從2007年的220萬元降至2008年的176萬元,降幅也為20%。除此之外,年報中披露的大部分高管薪酬都有不同程度的上漲。其中,職工監事馮樹榮的薪酬由191萬元微漲至200萬元,董秘沈思的薪酬則由193萬元漲至383.6萬元,漲幅為98.7%。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長、職工監事楊紹紅,其年薪從2007年的229萬元上漲至2008年的500.3萬元,漲幅高達118%。
    對此,浦發銀行董秘沈思表示,該行審議高管薪酬是在財政部發布相關規定之前,因此并沒有違規。漲薪的一個重要因素是該行的良好業績支持。浦發銀行辦公室相關人士則表示,狹義上的高管是指董事長和總經理,該行董事長和總經理的年薪都降了20%,其余高管的年薪也符合上海市的相關要求,因而并沒有違規。此外,對于年報中浦發員工費用和四大國有銀行相比偏高的問題,沈思認為這與銀行的性質有關,浦發的員工費用如果與同類型商業銀行相比,差異就不會像與國有銀行比較那么大。
    此外,浦發銀行昨天發布的董事會決議顯示,為補充資本金,提高資本充足率,該行決定定向增發,增發總數不超過8億股。沈思表示,此輪融資總額大約在150億元左右。

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