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    關愛大學生就業 金地逆市招聘應屆生

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-23  瀏覽:105
    周五下午,春光明媚,金地格林世界花團錦簇,金地集團舉行盛大新聞發布會,會上高朋滿座,長三角媒體云集。金地集團高級副總裁,金地上海公司董事長趙漢忠,金地上海公司營銷總監兼人力資源總監白玉臣等金地高層,以及同濟大學法政經濟研究所所長汪洪濤,東方早報副總編尤曉麗等社會知名人士出席會議。
    會上,趙漢忠宣布:“金地集團今年招聘30名應屆本科生,同時提供100個勤工儉學及社會實踐的崗位給在校大學生。”話音未落,全場掌聲響起!
    趙漢忠說:“正如溫總理說,就業不僅關系到一個人的生計,也關系到一個人的尊嚴。我們看到很多大學生找不到工作,希望能夠為學生做點力所能及的事情。加上金地集團發展迅速,也需要人才。”
    向來以務實著稱的金地,盡管語言平實,但關愛學生拳拳之心溢于言表,對企業未來發展自信更是表露無遺。
     
    金地始終關愛大學生
     
    洶涌的經濟危機,極大影響了整個的就業形勢。
    近年,大學生就業日趨艱難,尤其是高校連年擴招,今年再面臨經濟危機,顯得更為困難。據悉, 2008年全國高校畢業生559萬,比2007年增加85萬人,2009年高校畢業生將達到619萬,預計今后三年內還將以每年50萬的速度增長。 根據國家勞動保障部的最新統計,2008年的就業狀況很不理想。2008年全國普通高校畢業生人數達到495萬,比2007年增加82萬,同比增幅達19.9%。由于解決國有企業下崗失業人員歷史遺留問題的任務仍然很重,新成長勞動力已進入高峰期,特別是高校畢業生近年增量多、壓力大,整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。
    然而企業招人意愿卻是多年來之最低。在上海,則是尤為嚴峻。
    知名人力資源雇傭管理服務商美國萬寶盛華公司日前發布的2009年第二季度國內雇傭前景調查顯示,中國內地地區企業招聘意向持續走低,降至2005年第二季度以來的最低點,上海、大連等沿海城市招聘需求出現收縮,而一些中西部城市保持較積極預期。其中,從行業角度,地產行業就業形勢也是屬于嚴峻之列。
    對此,金地上下看在眼里,急在心里。金地高層更是連續開會,商討如何能夠給大學生更多機會。最后,公司決定,打破不大面積招應屆畢業生的慣例,直接招聘30名應屆大學生,并同時提供100名社會實踐崗位,以給更多學生,更多選擇和機會。
    “金地一直十分關注大學生,給大學生提供機會。”趙漢忠說:“去年房展會,金地就請了50名大學生,給大學生勤工儉學的機會,每年都招聘應屆大學畢業生。不過,今年是招聘的最多的一年。”
    其中勤工儉學金地將會給學生提供報酬,讓學生在學到東西的同時,還能獲得收入,補貼學業。金地每年供給大學生勤工儉學機會,都是支付報酬,非常收到學生歡迎。
    社會實踐,金地將公司內部眾多崗位,從銷售,到物業,網絡建設,內刊編輯等等都提供給學生社會實踐。另外,會在公司內,提供一整套完整課程,比如職前培訓、專業培訓、營銷培訓等,在培訓后,提供合適崗位,包括營銷、SP活動、營銷體系客戶登記等活動;優秀的同學,可以參加銷售實踐,對優秀學生提供榮譽和物質獎勵。
    為了方便大學生報名,金地對學生沒有任何學校、專業等限制,完全開放報名。當在金地實踐活動結束時,金地將給出一個實踐鑒定報告,未來金地招聘時也將優先選擇。
    據悉,金地將會根據學生學校和金地項目的就近原則,以便于學生的勤工儉學和社會實踐。
    “今年整個行業都是在大裁員,很多企業都趁機公司內部大裁員,再適當外部找一些優秀人才。象金地這樣,不選擇招聘有工作經驗的人才,而是大量招聘應屆生,是極為難得的。說明金地是真正的有社會責任心。很多企業說社會責任,都是虛的,困難時方顯真心。”相關人力資源專家說,“另外,也沒有聽說金地降薪。不降薪,不裁員,在房地產企業已經很少了。今年,不裁員,不降薪,還招聘應屆大學生的,只有金地一家房地產。”
    事實上,很多房地產企業今年紛紛裁員降薪。某知名企業今年裁員20%,高管也自動降低薪水。中原今年裁員20%。在杭州,還出現昆侖房地產倒扣工資的奇聞。
     
    金地:希望建立大學生就業促進平臺
     
    相關社會學指出,當前大學生就業問題,是一個復雜的系統工程,需要全社會努力,即包括企業,也包括政府部門。
    為此,金地相關負責人也呼吁:“希望其它各行各業企業能夠都行動起來,盡一己能力,為解決大學生就業做貢獻,能招聘就招聘,不能招聘,提供一些勤工儉學和社會實踐的機會,對大學生也是幫助的。同時也希望政府部門,能夠行動起來,發揮重要作用,將各行各業企業,尤其是重要企業聯合起來,一道共同來為大學生提供就業機會。只有在政府的主導下,各個企業行動了,大學生就業問題,就能得到很好解決。”
    因此,金地希望各行各業的企業能夠首先關注大學生就業,然后大家共同建立一個大學生就業促進平臺。
    金地關于就業促進平臺,有了一個完整思考,并予以實踐。趙漢忠說:“這個大學生就業促進平臺,是“橋梁”:學生在讀期間,有效了解社會及企業,有助于實現快速就業;是“紐帶”:有效地聯結企業和學校之間的需求;是“基地”:提供學生實戰的課堂,把書本知識轉化成實戰;是“舞臺”:使學生才藝/智慧得以充分的展示,并獲取社會價值。”
    金地就業促進平臺包括四大內容,個人成長及培訓平臺,勤工助學平臺,社會實踐平臺,就業平臺四大方面內容。其中,個人成長及培訓平臺金地方面聯手好多知名機構,比如新聚仁、世紀瑞博等幫給大學生進行房地產銷售方面專業培訓,以及職前培訓,幫助大學生們成長。勤工助學平臺則是,金地將公司內眾多崗位拿出來,比如,金地新推出來產品,90成品家產品,金地將會讓大學生眾多機會參與。社會實踐方面,金地則提出全新社會實踐理念,根植于企業的經營中,將企業的需求和學生的專業相連接,同時對企業產生價值。使學生獲得書本以外的知識,提升學生就業價值。就業崗位上,金地將幾乎所有崗位都由職位提供,從財務,到運營,到市場等。
    趙漢忠說:“只要我們各行各業的企業們都行動起來,大學生就業問題一定會得到妥善解決。”
    對此,同濟大學法政經濟研究所所長汪洪濤教授稱贊說:“國務院也多次召開會議,要求切實做好大學生就業工作。金地這一呼吁完全引領當前的社會潮流。溫家寶總理說企業家要流道德的血液,就是希望企業能夠承擔更多社會責任。當前,幫助大學生就業,給大學生各種機會,就是最大的社會責任之一。”
     
    金地社會責任心背后:企業的實力
     
    金地,一直是房地產業界社會責任之典范。盡管,媒體很少報道,但是,金地做的事情都是實實在在。2007年1月10日,就獲得了首屆“中國房地產優秀企業公民”稱號,成為中國房地產企業在擔當社會責任方面的優秀榜樣。
    在上海,金地上海公司也是行業內社會責任的榜樣。
    2007年,金地援助安徽金寨希望小學,之后又啟動了第二波資助山區希望小學和衛生醫院的建設。2008年4月,由金地集團上海公司和英國學校南翔校區共同主辦,由上海第一家外籍專業網球培訓機構Pro tennis Coaching 承辦的首屆“2008金地杯國際友好網球邀請賽”,以關注關注在滬外籍人士等等諸多社會公益活動。
    “金地可以這么做,根源來自與金地的實力。”某房地產業內知名專家說:“其它房地產企業大都過的很艱難,生存都成問題,怎么可能會去花大力氣招聘呢?”
    事實上,去年,金地在上海的幾個項目,灣流域,未未來等項目,均為樓市暢銷樓盤,去年下半年,上海浦東每賣出兩套房子,其中一套就是金地的。因此,去年,上海地區,金地銷售額約50億元,成為整個樓市的銷售冠軍。而50億的銷售額,占整個金地集團銷售的近一半,也超過全國絕大多數房地產企業的銷售額。金地集團(600383)日前公告了去年的銷售情況。去年,整個金地共實現銷售金額114.03億元,較上年增長17.01%。
    分析人士指出:“金地樓盤的熱銷,根本在于金地對品質的追求和創新能力,金地無論是做全裝修,還是現在在做的90成品家,都是業內領先,而且,灣流域,未未來這些產品,創新完全領先業內。格林世界有公寓,有別墅,各種住宅產品都有,成為中國房地產行業最好的產品博物館,2100畝的大盤,目前逐漸成為西部的國際化社區。”
    正是這樣,金地才有能力在目前市場下,去繼續擴張、拓展,去實現社會責任。據悉,今年,金地計劃將在上海再拿一幅地塊。
    3月15日,金地集團公告顯示,2009年1-2月公司累計實現銷售面積17.9萬平方米,較上年同期增長88.9%;累計銷售金額16.8億元,較上年同期增長64.0%。
    在3-4月,金地集團將全國新推近十個項目,上海地區依然是最重要區域之一。可以預見,金地的優秀產品今年將會繼續引領上海樓市。
     

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