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    華爾街金融公司擬提高高管基本工資規避限薪令

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-18  瀏覽:106
    新浪財經訊 北京時間3月17日下午消息,據國外媒體報道,消息人士今天透露,因預期美國政府可能出臺嚴厲的新的獎金限制規定,花旗、摩根大通及其他獲得政府救助的華爾街機構正在討論提高部分管理人員及其他高級員工的基本工資。
      美國國會上個月通過的經濟刺激方案中規定,任何接受政府問題資產救助計劃(TARP)資金的花機構必須限制前5名高管以及薪酬最高的20名員工的獎金支付規模。
      提高基本工資的討論目前尚處于初期階段,部分因為美國政府尚未公布將允許發放獎金的具體規定。鑒于華爾街花機構工資、獎金及津貼問題附帶的政治敏感性,討論的進程同樣非常慎重。美國國際集團宣布向其花產品部門員工支付巨額獎金就引發了眾怒。
      華爾街大部分交易員和銀行家的基本工資從執行主管的20萬美元至首席執行官的150萬美元不等。但其薪酬中的絕大部分來自于獎金。
      一些業內人士表示,由于銀行和證券公司面臨日益增強的薪酬監管,大幅提高高級雇員的基本工資將可能成為一個普遍的應對之策。工資增加將削減獎金的相對重要性,但同樣會增加公司的薪資支出。
      美國金融服務業圓桌會議組織(Financial Services Roundtable)政府事務高級副總裁斯科特·塔爾博特(Scott Talbott)稱,趨勢是削減獎金而增加基本工資。但他補充稱,如果沒有貢獻率最高的員工,這些公司將難以生存。(興亞)

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