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    人大代表建議實行彈性退休 最晚68歲(圖)

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-13  瀏覽:90
    全國人大代表、華東師范大學資源與環境科學學院副院長陳振樓
    代表建議領取養老金年齡可與實際退休年齡分開。魯海濤 早報資料   東方早報記者俞立嚴發自北京   彈性退休,最晚可到68歲,在十一屆全國人大二次會議上,全國人大代表、華東師范大學資源與環境科學學院副院長陳振樓提出了“建議實行靈活彈性的退休制度”的意見,陳振樓代表建議改革我國的退休制度,實行靈活的彈性制度,規定法定退休年齡不能超過65歲,符合條件的可以延遲至68歲。   老齡人口急劇增加   “隨著我國勞動就業形勢嚴峻和老齡人口的急劇增加,法定退休年齡的改革已是勢在必行。 ”陳振樓說,實際上,對于法定退休年齡改革探索的主要動因和依據,國家的養老金支付能力并不是唯一的選擇性決定因素。   陳振樓認為,可以有以下幾項參數綜合考慮:一是國家的社會保障體系及背后支撐的國家經濟實力,二是勞動者的人壽實際變化狀況,三是勞動者的工作環境及生活質量的變化等。勞動對于人類維持生存是必需的方式,但生活質量的不斷提高,才是人類生命的幸福衡量指數。判斷一個社會的法定退休年齡是否合理,主要看勞動者退休后的總體生活質量是否能提高,充分的休閑享受能否依靠一定的經濟條件予以支撐,社會生產力是否提高和社會成本是否相應減少等。   法定退休最晚不超65歲   為此,陳振樓建議,改革我國的退休制度,實行靈活的彈性制度:規定法定退休年齡,最晚不能超過65歲,目前55歲以上的職工,希望60歲退休的,應當允許。男女退休年齡逐漸統一,如有差異,可以縮短為2-3歲。   陳振樓還建議,在咨詢、研究、設計、教育、編輯、創意等智力行業領域里工作的具有高級職稱的,只要身體健康,可以延遲至68歲退休。在一些勞動強度高、安全風險大,以及其他特殊行業工作的,則應采取剛性的法定年齡退休制度。領取養老金的年齡可以與實際退休的年齡分開,政府則實施對延遲領取養老金的鼓勵政策。   同時要積極實施相關的綜合配套改革,如:對企業、事業單位以及政府部門不同的養老保險待遇進行大力調整,減少過高的不合理差距;按照每年的物價指數,相應調整養老保險基數;提高市民有關住房、醫療、教育三大公共福利保障水平;切實改變壟斷行業、政府機關等與社會平均收入差距過大的不合理現象,使社會的公正、公平、公開得以有效體現,凝聚社會向心力,讓勞動者心情舒暢地工作,快樂地享受退休后的晚年生活。東方早報

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