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    委員獻計――如何搬走就業“三座大山”

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-12  瀏覽:108
    正值“金三銀四”的求職高峰期,一則“湖北武漢大學生與農民工競爭崗位”的新聞“雷”倒了不少四處奔波投簡歷的應屆畢業生,文章稱,武漢一家紙業公司原本為農民工準備的崗位竟吸引了約500份大學生簡歷。   2009年是特殊的一年,610萬應屆畢業生不得不同大量返鄉農民工、失業白領一起奔走在求職的路上。   人力資源和社會保障部副部長張小建日前在全國政協十一屆二次會議提案辦理協商會上表示,雖然政府全力開辟各種渠道擴大就業,但預計今年全國城鎮還將有1200萬人找不到工作。   全球金融危機背景下,大學生、返鄉農民工和失業白領就像“三座大山”一樣壓在各級執政部門的心頭。3月10日,在《中國青年報》與和訊網聯合主辦的“問路中國經濟”兩會系列訪談中,全國政協委員、共青團上海市委副書記陳凱,全國政協委員、致公黨中央常委姚凱倫和全國政協委員、致公黨中央委員毛有碧,與網友共商就業大計。   大學生就業:下得了基層嗎?   毛有碧委員說,目前大學生就業存在一個結構性調整的問題,“一邊是大學生找不到工作,一邊就是大量需要大學生的地方無人愿去。”   毛有碧來自西部,她深知,西部少數民族地區多么渴望一名“非扶貧支教”的大學生老師,“國家要進行投資,給到西部來工作的大學生補貼,讓他們的工資高于或者至少等于城市教師的工資,這樣才能從根本上解決中西部地區師資匱乏的問題。”   下基層、到農村去就業——今年的兩會代表和委員中,與毛有碧持有相同或者類似觀點的人不在少數。然而,一周前,北京理工大學畢業生招聘會上,“前臺接待”、“服務員”等“與學校檔次不太相稱的崗位”被拒之門外。   對此,陳凱委員說,“我記得微軟中國公司前總經理吳士宏,她最早就是應聘做的前臺接待。其實崗位沒有優劣之分,關鍵看你是不是珍惜這個崗位,是不是能夠鍛煉自己。”   陳凱認為,當務之急是大學生要改變自己的就業觀念,“不要簡單看工作好不好,待遇高不高,環境和條件是不是舒適,無論是什么崗位,應去挖掘自身的優勢和特長,尋求自身的定位,為今后尋找到更適合自己的崗位打下基礎。”   返鄉農民工:人力資本投入亟待提高   大學生就業要下基層、去農村,已經回到農村的返鄉農民工就業又應該去哪里呢?農民工又會不會對大學生形成競爭呢?   “這種情況應該不會出現。”姚凱倫委員這樣分析,“大學生下基層我們主張他們到農村去鍛煉,可以當老師、當農業科技人員,也可以當村長助理,有積累了甚至可以自己創辦農業企業;返鄉農民工就不一樣,他們返鄉后,一般是進行再培訓,也有一部分人創業,大多開小店,賣一些生活必需品或者農藥、化肥、飼料等。不會有沖突。”   毛有碧認為,解決返鄉農民工再就業的關鍵在于,把那些從勞動密集型企業轉移出來的勞動力,投入到未來將要大力發展的創新型和服務型行業中去,“要跟上國家目前產業結構調整升級的步伐,就不得不再次進行培訓”。   除了在老家參與培訓,返鄉農民工其實還可以選擇到城市“創業”。   “總理今年的政府工作報告專門提到了培育消費熱點、拓展消費空間,我覺得像家政或者社區的商圈等一些便民消費領域,比較適合農民工進行創業。”陳凱說,便民消費領域只要稍加培訓就能上崗,對技術要求相對較低,創業準入門檻也不高,特別適合農民工進行創業。   經濟危機下的白領:待得住就是本事   隨著全球金融危機進一步影響中國,未來幾年的經濟形勢難以估計,許多在跨國公司工作的白領開始為自己的未來擔憂。   “以前對白領來說最熱門的一個詞就是跳槽。現在有一個新的流行語叫臥槽,經濟危機下,你能夠待得住就是你的本事。”陳凱認為,對于外企白領,當前最關鍵的是要在企業里營造一種與企業共渡難關、共患難的氛圍,多考慮一下如何在做好自己本職工作的基礎上,多為企業分擔困難,“老板會喜歡這樣的員工的,就算要裁員也不會馬上裁到你”。   此外,陳凱建議有條件的白領可以嘗試自己創業。畢竟,在美國,像微軟、惠普這樣的企業都是在上世紀70年代經濟危機時創辦發展的。   姚凱倫認為失業白領應該“現實點”,“生存第一,白領可以轉藍領,要做好這個心理準備,你本來是做管理的,現在你就得從頭再來,甚至是去打工”。   姚凱倫不主張白領盲目創業,“我有兩個學生,以前在一家IT企業做得好好的,工資也很高,后來自己出來創業,跟原來做的是一樣的產品,但就是賣不出去,因為他倆都不懂得策劃營銷,最后虧了,還是繼續回去打工。”   姚凱倫說,白領還可以利用難得的“休息”時間,到高校或者國外去深造,以增強自己未來再就業的競爭力。

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