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    公務員職位聘任制規定已在深圳等城市試點

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-05  瀏覽:75
    公務員辭職辭退規定將制定出臺
        國家公務員局將在今年加大力度推進公務員相關制度建設,其中包括會同中組部研究制定公務員辭職、辭退規定,積極推進分類管理和聘任制制度建設等重要舉措。
        這是人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋在3日召開的全國行政機關公務員管理工作會議上介紹的情況。
        “要加快公務員法配套法規建設進程。”楊士秋說,經過幾年的不懈努力,我們會同有關部門陸續出臺了10個公務員法配套法規。今年,配套法規建設的任務是——會同中組部研究制定公務員辭職、辭退規定,錄用考試報考者違紀違規處理辦法,錄用特殊職位體檢標準;研究起草公務員回避、轉任規定,新錄用公務員試用期管理辦法,違反公務員法責任追究辦法等規章。
        “與此同時,還要會同相關部門研究制定公務員專項處分規章,推進行政執法人員資格制度建設。”楊士秋表示。此外,國家公務員局還將積極推進分類管理和聘任制制度建設。“要按照統籌規劃、試點先行、科學穩慎的原則,加強對試點工作的指導,適時擴大試點范圍,不斷深化試點內容,及時總結試點經驗,逐步建立分類管理制度和聘任制公務員管理規范。”楊士秋說,目前,有關部門已草擬了專業技術類公務員管理暫行規定和聘任制公務員管理辦法。
        據了解,國家公務員局去年在研究制定了行政執法類公務員管理試點方案的基礎上,已會同工商總局在上海等6省(市)工商行政管理系統部分單位開展試點工作,在深圳、浦東新區、溫州市和證監會開展了公務員職位聘任制試點工作。
      去年全國行政機關招錄9萬公務員
     人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋在3日召開的全國行政機關公務員管理工作會議上表示,去年,全國行政機關共招錄約9萬名公務員,由于加大了從基層錄用公務員的力度,中央和省級機關錄用有基層工作經歷人員的比例達到50%以上。
        近九成公務員具有大專以上學歷
        中組部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民3日表示,公務員隊伍中大專學歷的干部已近九成,基層公務員隊伍占全國公務員總數近六成。“從學歷上看,大專以上人員占總數的比例由1992年的30%,上升到2007年的86%。”尹蔚民說。(記者 譚浩)

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    關鍵字: 公務員 職位 聘任制 規定 城市 試點

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