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    委員建議縮短工作時間 采取四天半工作制

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-30  瀏覽:89
    上世紀80年代,我國實行的是每周六天工作制,每天工作8小時。當時,我國企事業單位工作加班加點十分普遍,生產力水平不高,似乎只有靠延長勞動時間來彌補效率的不足。象在當時的德國,實行五天工作制,每周工作36小時,中國每周工作48小時,表面上看多了12小時,可實際的勞動時間與德國工人幾乎一樣,勞動力浪費嚴重。   到了1994年3月,我國試行了“隔周五天工作制”。1995年5月1日起,又實行5天工作制,即職工每日工作8小時,每周工作40小時。    勞動時間的縮短一方面使人們在工作時間內勞動效率提高了,另一方面有了更多的休息時間,促進了國內消費市場的發展。博得了各階層的贊同。此工作制一直延用至今。   隨著我國經濟社會的發展和城市化、現代化步伐加快,勞動效率的提高,目前5天8小時工作制也帶來一些問題,影響到了勞動時效性和勞動者生活質量。由于“扎堆”上下班,也對城市交通造成了很大壓力。鑒于此,近年來,一些地區和單位已根據具體情況,自行調整工作制,實行錯時工作制,實際上已打破了5天8小時工作制的條框。   而現在,縮短工作時間已經成為了世界發展的一大趨勢,現在,聯合國每周工作四天半,歐洲、亞洲和北美的很多發達國家都實行每周4天半甚至是4天的工作制度,工時大都不超過36小時。   我國經濟的能高速發展,其中很重要的原因是勞動生產率不斷提高的結果。在勞動生產率提高的前提下,縮短工作時間,讓人們有更多的休息時間,進一步與世界接軌已具備了可行性。   所以我們建議,選擇適當的時機,在全國實行每周4天半的工作制,即每周工作時間36小時。這樣的工作制有以下好處:   一、縮短工作時間,與國際先進國家工作制接軌,是社會進步的結果。   如今在世界一些國家實行的是每周四天半36小時工作制的工作制度。四天半工作制可以保護勞動力資源和人的身心健康,提高生活品質;緩解交通壓力,提升社會服務水平,改善社會生存環境。   二、可以提高工作效能、改善工作及節約成本。   調查顯示,在我國,有效工時僅占制度工時的70%左右。縮短工時,在不增加人員的條件下,勞動效益將增加25%。這在政府部門、企事業單位機關將更加明顯。國際勞工組織提出,縮短工作時間有益于人們的健康和家庭生活,可以減少工作場所的事故發生率,總體來說能夠提高員工的工作效率。   三、縮短工作時間有益改善就業狀況。   一部分人的過度勞動是另一部分人失業的前提。我國經濟正處于向服務型經濟轉變的過程中,與短工時相應的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三產業的大發展,可以說是多方受益。   四、縮短工作時間有益身心健康。   縮短工作時間有利于從法律上保障勞動者利益,減少勞動者的勞動強度。工作時間的縮短意味著勞動者自由支配的時間增加了,有益于工作者恢復精力、消除疲勞。改善了勞動者的福利,也是中國社會進步,重視人們權利,和諧社會的一大體現。

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