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    成都一公司拒招屬蛇豬猴者 被指違反勞動法

    作者: 佚名  上傳時間:2009-02-24  瀏覽:113
    “忌,屬蛇屬豬屬猴者。”昨日,成都一家公司打出的招聘廣告上,竟然出現了這樣的文字。屬蛇屬豬屬猴者犯了什么大忌呢?公司負責人的解釋非常雷人:和他的屬相相沖。“這是變相的就業歧視!”在接到舉報后,成都市勞動監察部門表示將著手調查。         雷人廣告         屬蛇屬豬屬猴者 不要         昨日上午,市民胡先生在《21世紀人才報》上看到成都某公司招聘銷售經理的廣告。胡先生覺得自己干過銷售有一定經驗,很符合對方的要求,于是打去電話詢問。對方首先問他的屬相,當聽說胡先生屬蛇,馬上就被工作人員拒絕:“你不用來了!”         “我還未參加面試怎么就被拒絕了?”胡先生拿出招聘廣告仔細一看,原來上面有一個附加條件: 屬蛇屬豬屬猴者,忌。胡先生這才明白,之所以被拒,原因是自己屬相屬蛇。          胡先生說,他在以前的公司人緣很好,和同事相處都很融洽,“忌屬蛇者”的應聘條件對大量的應聘者很不公平,這是對求職者的變相歧視。         對于這種“屬相招聘”,一黃姓求職者認為,這是就業歧視,屬蛇屬豬屬猴就不能應聘了?這不公平。求職者李明更是氣憤。本來求職者的屬相與就業是一件風馬牛不相及的事情,商家熱炒“屬相招聘”的本意,不排除是想借助媒體的吸引力,靠搞噱頭爭奪消費者的眼球,以期牟取不當的經濟利益。         經理解釋         與那些屬相“相克” 避忌          昨日,記者在《21世紀人才報》13版上,果然看到這則雷人廣告。為什么公司打招聘廣告會有這樣的“禁忌”?公司負責人蔣經理作出了這樣的解釋:曾經看過命相,“高人”指點他應當對屬蛇的人避忌,若在一起做生意會非常不順;屬豬屬猴的人同他相處也容易產生不和,故決定在招聘時就把好這道“關”,以免給自己的生意帶來麻煩。         勞動部門         對求職者不尊重 要查         成都市勞動監察總隊有關負責人表示,身高歧視、性別歧視等違反了有關規定,這與促進就業,勞動和諧不相符。該公司打出“屬相”禁忌,涉嫌違規,是對求職者的不尊重,下一步,將對公司進行調查,如果確實違規,會對公司作出處理。         律師說法         這是變相的招聘歧視         宋成均律師表示,針對企業不同的崗位需要,用人單位可以因“崗”而異,在招聘員工時提出一些特殊的要求,但是明確表示只聘用某個屬相的人,這顯然對于其他屬相的應聘者來說是不平等的,有歧視的嫌疑,違背了《勞動法》精神。         針對招聘過程中出現的種種“怪招”,宋成均認為,招聘單位不看員工的實際工作能力,而是看屬相、星座、血型等,這是一種人才價值觀的錯位。企業運作以市場價值規律為指針,誠實守法經營,自然也犯不上擔心員工“犯沖”。招聘單位的這種行為是一種變相的“招聘歧視”。對此,應聘者可到勞動保障部門進行投訴。

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