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    戴爾等五巨頭在華血汗工廠續:美泰否認指控

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-12  瀏覽:73
    美泰為IBM、微軟、戴爾、聯想和惠普的供應商,稱正在接受EICC調查 
    來自湖南的王平得知東莞常平美泰塑膠電子公司(Meitai Plastics&Electronics,下稱“美泰”)正在招工的消息后,昨天整個下午都一直守在美泰的大門口。王平希望等到已經在美泰工作兩年的老鄉將自己介紹進去。
    “美泰的待遇比較好,不知道此時能否進去。”王平有些擔憂,因為美泰比較偏向招女工,男工很少招。但他并不知道,自己想方設法要進入的美泰正身陷一場“血汗工廠”的指控風波中。
    日前,美國的非政府組織全國勞工委員會(National Labor Committee)發布了一份名為《中國的高科技苦難》的報告稱,IBM、微軟、戴爾、聯想和惠普的供應商美泰為一家“血汗工廠”,工人不僅要超時加班、人身自由受到限制,而且收入卻沒有達到當地生活標準。而科技業自律組織“電子產業公民聯盟”(下稱“EICC”)也隨之就此事展開對美泰工作環境的調查,因為IBM、微軟、戴爾、聯想和惠普都是EICC的成員。
    “EICC對我們的調查已經開始兩天了。”美泰相關負責人指出,由于這關系到公司生意,公司一直在主動配合,但在EICC調查結果出來之前,美泰并不方便作正式回應。
    平均工資超過1500元
    成立于1999年10月的美泰公司為臺資企業,現有員工1500人左右,主要生產電腦鍵盤、掃描儀和打印機等系統電腦周邊產品,從產品的設計開發、模具制作加工,一直到產品成型、組裝。目前是IBM、微軟、戴爾、聯想和惠普等國際大廠的二級供應商。
    公司從成立以來,每年都被東莞常平鎮政府評為優秀企業。《第一財經日報》記者在美泰辦公樓也看到了從2000年到2004年的優秀企業牌匾。
    “金融危機以來,公司的訂單下降了四成到五成。”美泰相關負責人表示,由于訂單數的減少,公司也不得不裁減了一些員工。但怎么也沒有想到會被指控為“血汗工廠”。
    但是,日前出爐的美國全國勞工委員會的報告卻指出,美泰工人每天坐在硬木凳上工作12小時,每周工作7天,每月只放兩天假,工作時間已超出中國法律的規定。而廠方還規定,工人在工作期間不準抬頭張望,不準將手插進口袋,不準交頭接耳,不準聽音樂,每1.1秒就要安裝好一個按鍵。廠方還鼓勵工人之間相互監督。
    除此之外,如果工人違反工廠規定,將遭到處罰,此外,工人每周被鎖在工廠內達4天不能離開,且居住在擁擠的寢室內。盡管名義上工資為每小時64美分(約合人民幣4.37元),但工人實際能領到手的只有每小時41美分(約合人民幣2.8元),甚至“未達到當地生活標準”。
    報告還引用工人的話,稱食物“難以下咽”,工作“像在監獄服刑”。
    “報告內容和措辭明顯有些偏見,根本不具代表性。”美泰相關負責人指出,東莞地區的最低工資標準是770元,而美泰工人的平均工資一般都在1500元~2000元左右。
    “我們不否認公司有需要改進的地方,讓員工更加快樂。”該負責人表示,但這份報告是否采訪了帶有情緒的員工,或者報告作者的問話方式等等方面,都有可能導致內容的偏差。
    已退還罰款
    或許是因為口說無憑,美泰還特意讓《第一財經日報》記者參觀了工人的宿舍和餐廳等生活區,但生產線基于商業機密等原因,要得到客戶同意才能參觀。
    因為正值下午5點30分,大概有50多名工人正在餐廳就餐,餐廳提供了兩葷一素,還特意為湖南、四川等的工人提供了額外的辣椒配菜。而美泰為每個員工宿舍配有空調、電視和電話,一個宿舍的結構是套間,有一個小客廳和兩間臥室,每個臥室住5人左右。美泰工人透露,宿舍空調每天可以開9個小時,但要宿舍長去領空調遙控器,而宿舍的電話可以自己購買200卡打任何電話。
    在宿舍樓的一樓,美泰還為員工配有圖書室、康樂室、小賣部、醫務室等等,工廠門口還有銀行自助提款機。
    “怎么能說我們的工作環境‘令人痛苦’,食物‘難以下咽’。”美泰有關人士指出,工廠的工人來自于內地,到廣東來打工就是為了賺錢,工廠為此特意跟工人開過座談會,絕大部分員工都愿意加班。
    據介紹,美泰工人一般每天工作時間是8小時,另外加班3個小時,中間還有1個小時的吃飯時間。由于電子產品都是流水線作業,一個環節出錯都會導致產品質量問題,因為工作時間是有一些紀律約束。但從來沒有限制工人在休息時間離開工廠,只不過,離開工廠需要向工長簽名,以方便管理。至于名義工資每小時64美分與實際工資每小時41美分的說法,也不知道報告是怎樣得出來的,公司從來沒有這樣計算過,而工人工資條上,關于加班費的內容都列得清清楚楚。
    “每天都有幾百員工進出工廠,我們還有一些員工是住在廠區外的。”美泰相關負責人說。而《第一財經日報》記者在美泰工廠門口也看到,工人可以自由進出,只不過,進出需要打卡。
    上述負責人也承認,之前公司對工人違反工廠規定會處以小額罰款,而這些會交給公司福利委員會,通過員工同樂會等方式返還給員工。在得知這種做法有些欠妥后,今年已取消罰款做法,并將2008年的所有罰款歸還給員工。
    “其實美泰一直是常平鎮的標桿企業,報告所說的情況絕大部分都不是真實的。”常平鎮對外經濟辦公室負責人說。

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