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    職工養老險接續新舊政策比較

    作者: 佚名  上傳時間:2009-02-06  瀏覽:87
    新京報2月6日報道 養老保險施行社會統籌與個人賬戶相結合。社會統籌部分由企業繳費形成,比例一般不超過企業工資總額的20%。個人賬戶由個人繳費,比例為工資的8%,由用人單位代扣代繳。
      參保者如果跨統籌范圍流動,新政策有顯著變化。
      現有政策
      參保人員跨統籌范圍流動,只轉移個人賬戶儲存額,不轉移統籌基金,不同參保地的繳費年限合并計算。由最后參保地負責辦理退休。
      實際執行中,有的地方出臺一些限制條件,不承認參保人員在其他地區的繳費年限。
       新政策
      參保人員跨省流動就業轉移養老保險關系時,個人賬戶儲存額全部轉移,統籌賬戶部分則按以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數的12%的總和轉移養老保險資金。
      辦理退休地將視參保者戶籍和繳費情況確定。

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    關鍵字: 職工 養老 接續 政策

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