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    滬9大國企領導帶頭減薪 幅度在15%-40%不等

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-19  瀏覽:113
    記者1月31日從上海市國資委獲悉,上汽集團、電氣集團、百聯集團、錦江國際、東方國際集團、國際港務集團、廣電集團、紡織集團、中鋁上銅公司等9家大型國有企業高層將率先帶頭減薪,并采取縮減差旅費、會務費開支等措施應對金融危機,確保經濟平穩健康發展。         據悉,上海此次國企高層減薪幅度不少在15%至20%,最高降幅達40%。   據介紹,這9家企業將本著合理有據、慎重有度、有獎有減的原則,對系統內領導和職工收入分配提出明確意見,要求領導與職工同甘共苦,職工不增加工資,則領導不增加工資,職工減工資,領導首先減工資。   此外,這些大型國企還提出嚴格控制差旅費和會務費開支,勤儉辦企、增收節支,來應對這場金融危機。上海電氣集團提出過“緊日子”的十條措施,要求2009年度壓縮管理費用10%,銷售費用占銷售收入的比例下降到3%以內。   百聯集團表示,2009年將嚴格控制一般性的出國考察和培訓項目,停止到市外(含郊區住宿)召開會議。集團還提出2009年減少業務招待費10%,暫緩自用辦公寫字樓的裝修、改造工程,暫停辦公用車更新,嚴格限制公車私用。   上汽集團以“過冬天、不畏寒,渡時艱、迎春來”為指導思想,倡導厲行節約、精益管理、降本增效。集團要求各部室2009年費用預算比2008年下降20%,做到業務招待、車輛購置等四方面費用“負增長”;要求充分利用現有通訊和多媒體手段進行業務溝通;凡能通過電話、視頻會議解決的問題,盡量不安排出差,國內出差的交通工具、住宿標準統一下調一檔。  

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