<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

    人保部稱企業可通過減薪方式避免裁員

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-13  瀏覽:69
    1月20日上午,人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基表示,我國企業可以通過減薪的方式來避免裁員。
      人力資源和社會保障部今天召開2008年度四季度新聞發布會,向社會各界和廣大媒體介紹2008年人力資源和社會保障工作進展情況。
      尹成基在會上表示,在全球金融危機這一特殊時期,企業會受到一定的影響,穩定企業、穩定就業是最重要的民生工程。
      為渡過這一特殊時期,尹成基認為企業和職工在薪酬問題上是有共識的。企業想擺脫困境,盡快實現正常經營和發展;同時,職工也不愿意失去自己的工作崗位,也想同企業一道共同渡過這一困難時期。所以,在一定的時間內,企業和職工在依法平等協商一致的基礎上,協商薪酬是可以理解的,也是可以支持的。但是這一前提就是要依法、平等協商,保護職工的權益不受到侵害。
      為應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局聯合印發《關于采取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》,要求有條件的統籌地區,在一定階段內一次性降低醫療、失業、工傷、生育四項社會保險費率以及階段性緩繳困難企業社會保險費、擴大失業保險基金支出范圍,并要求各地執行時不得降低現有的社會保險待遇,不得出現基金缺口。通過減輕企業負擔鼓勵企業盡量不裁員或少裁員,實現保就業、保增長、保穩定的目標。
      尹成基表示,穩定就業的政策措施包括社會保障的一些政策,針對困難企業的扶持政策,失業保險基金可以用于困難企業的社保補貼和崗位補貼等,目的就是要穩定企業,盡可能地少裁員或者是不裁員。在現在這個特殊困難的時期,各方面(政府、用人單位、職工)都會為穩定就業崗位作出努力,這個目標是一致的。
      據外媒報道稱,因擔心失業率大漲,我國政府去年下半年要求各地方政府對最低工資標準實行封頂。很多上市公司已經宣布了全部員工減薪計劃,目前減薪現象已從受沖擊最嚴重的沿海地區蔓延至全國各地。
      我國城鎮登記失業率在2008年底達4.2%,在五年內首次首先上升。而中國社會科學院的一項調查結果顯示,我國實際失業率為9.4%。
      尹成基稱,中國唯一公布的官方失業數據--城鎮登記失業率是指在報告期末城鎮登記失業人數占期末城鎮從業人員總數與期末實有城鎮登記失業人數之和的比重。分子是登記的失業人數,分母是從業的人數與登記失業人數之和。
      針對保持今年的就業形勢總體穩定,尹成基表示一方面,要認真梳理和落實近幾年來國家所采取的一系列的積極就業政策,落實《就業促進法》,落實金融危機發生后國家所采取的各項就業扶持政策。
      第二方面,要突出抓好重點群體的就業工作。目前有三個群體就業形勢比較嚴峻:一是高校畢業生;二是城鎮新增失業人員和就業困難人員;三是農民工的就業。總體上看,隨著我國經濟的好轉,就業的環境會逐步改善,就業的總體局勢也會保持基本穩定。人保部的判斷是:總體在可控范圍之內,而且比預期的要好。(小勻)

    路過

    雞蛋

    鮮花

    握手

    雷人
    分類:

    行業動態

    關鍵字: 人保 企業 減薪 避免裁員

    免責聲明 免責聲明

       
    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪