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    智聯招聘調查顯示 一半企業不發年終獎

    作者: 佚名  上傳時間:2009-01-16  瀏覽:146
    金融危機來襲,職場寒風凜凜,當下很多白領最關心的莫過于:年終獎還有戲嗎?日前,來自智聯招聘調查顯示,2008年度,全國只有不到一半的企業發放年終獎,同比下降12個百分點,六成職場人年終獎不足5000元;而廣東情況略好,但也只有51%的企業發年終獎,比2007年下降了8個百分點。   26%企業取消雙薪、年終獎   據悉,此項調查共抽取了2517家企業的樣本。同時,針對職場人的年終獎特別網上調查共有7000余網友參與。從全國范圍來看,46%的企業表示將會給付在崗員工年終獎勵,與2007年相比下降了12個百分點。其中,既沒有年終獎勵計劃也不支付在崗員工年底雙薪的企業占到總樣本量的26%.廣東情況略好,有51%的企業表示會發年終獎,比2007年下降了8個百分點。   此外,與2007年相比,支付在崗員工年底雙薪或多薪(14個月及以上)的企業比例也有較明顯下降,占總體樣本的44%,比2007年下降了10個百分點。其中,支付年底多薪的企業占總樣本量的7%,比2007年下降了6個百分點。   在提供年終獎勵的企業中,59%的企業不再向在崗員工支付額外的月工資(雙薪或更多)。支付年底雙薪或多薪又給付年終獎勵的公司所占比例比2007年降低了11%,其中,支付年底三薪及以上的企業所占比例與2007年相比減少了2%.   年終獎過萬者不足兩成   年終獎的數目會不會縮水呢?有35%的受訪企業表示會下調年終獎獎金,48%處于觀望,但同時也有17%企業明確表示會增加年終獎獎金數額。   目前,已經有部分職場人拿到了年終獎。網上調查顯示,年終獎獎金在2000元以下的占34.0%;在2000-5000元的占29.8%.年終獎在一萬元以上的職場人不足兩成。   不景氣的經濟大環境下,不少職場人也降低了心理期待。網絡調查中,43.7%的網友認為,對于2008年的年終獎“談不上滿意不滿意”。有20.2%的被調查者認為,他們對年終獎感到“滿意”,36.1%的人認為“不滿意”。應該看到,滿意者未必就比那些不滿意的人拿得多,只是拿到的與預期更加符合。   兩成人要將獎金全存銀行   調查中,八成職場人表示自己的年終獎是以現金方式發放的。調查顯示,將獎金存在銀行和用于過年花銷是今年年終獎的主要用途,比例分別達到了50.1%和50.7%.在目前的經濟形勢下,存錢似乎已成默契。四成職場人選擇將一半的年終獎金存起來,另外一半做過年的花銷或者其他方面的支出。25%的職場人決定將20%的年終獎獎金存在銀行。還有兩成職場人誓將存錢進行到底,選擇將今年的年終獎全部存在銀行里。   節省過年也成了大家共識,選擇拿年終獎去旅游或者進行投資的比例比往年有所下降,各類“奢侈”的花錢方式似乎都變得低調,每個選項都不超過10%.  

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