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    廣東省出臺工作指引 依法維護企業職工合法權益

    作者: 佚名  上傳時間:2009-02-12  瀏覽:114
    記者12日從廣東省勞動保障廳了解到,廣東省勞動保障廳近日相繼發出《企業裁員、停產、倒閉及職工后續處理工作指引》、《廣東省勞動爭議仲裁處理停產、倒閉企業集體勞動爭議案件規范指引》和《勞動合同指引》,指導各級勞動保障部門加強對用人單位的指導和服務,引導和幫助企業與職工積極應對國際金融風暴的影響,規范用工行為,快速處理集體勞動爭議,減少勞動糾紛,維護雙方的合法權益和勞動關系和諧穩定。 
      《企業裁員、停產、倒閉及職工后續處理工作指引》根據現行法律規定,對企業裁員、停產、倒閉及職工安置處理等工作的程序進行梳理,提出規范性指引,便于各級勞動保障部門及時引導企業盡量避免裁員,減少勞動糾紛,更好地維護企業和勞動者雙方合法權益。   《廣東省勞動爭議仲裁處理停產、倒閉企業集體勞動爭議案件規范指引》針對廣東省勞動爭議仲裁處理停產、倒閉企業集體勞動爭議案件過程中的主要難點問題,如申請與受理、財產保全、置換仲裁調解書、送達及公告、先予執行、先行裁決、集體爭議裁決等,作出具體的規范指引;并列出22種常用文書格式,供各級勞動爭議仲裁機構參考使用。   《廣東勞動合同指引》則將《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規中規定的勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止、續訂等方面進行了全面、系統的梳理歸納,并附上一系列勞動合同文書參考樣本,具有很強的可操作性,方便各級勞動保障部門向用人單位和勞動者提供詳盡清晰的指導。   廣東省勞動保障廳有關負責人表示,三部指引進一步增強了勞動保障政策法規的操作性,細化了具體規定;進一步規范了企業用工行為,消除企業無意識違法侵權現象;進一步強化了勞動保障服務,引導職工通過與企業協商降低工資待遇等辦法與企業共渡難關,幫助職工更好地維護自己的合法權益,幫助失業職工盡快重新就業,將有利于預防糾紛,避免爭議,促進勞動關系和諧穩定。 

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