<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

    08年終薪酬盤點:戰略規劃級人才年薪超70萬

    作者: 佚名  上傳時間:2009-01-11  瀏覽:105
    智聯招聘日前公布的2008年終薪酬盤點顯示,受到金融危機的影響,金融行業在各行業中的薪酬排名降至第三位,去年薪酬最高的行業是高科技行業。調查者將每一行業的從業者分為操作級、專業級、戰略規劃級等7個等級,其中高科技行業的專業級人才年薪逼近10萬元,戰略規劃級人才年薪則超過70萬元。 
    此外,薪酬排名前六位的其他行業按順序分別是房地產行業、制造業、消費品行業和醫藥行業。
      去年上海薪酬水平最高
    統計顯示,2008年薪酬水平最高的仍然是上海,北京、深圳則分列二、三位。廣州、大連、天津排四到六名。其中,在北京工作的技術工人、保安、保潔操作級職位平均年薪在16501元,前臺、出納、助理工程師等初級專業級職位的平均年薪在29952元,銷售代表、工程師、會計等專業級職位的平均年薪為54366元,高級工程師、高級銷售代表等高級專業級崗位的平均年薪為98681元,財務經理、項目經理等資深專業級崗位平均年薪179117元,市場總監、銷售總監、人力資源總監等專業戰略規劃級崗位平均薪325117元,總經理、運營總監等戰略規劃級崗位的平均年薪為590124元。
      外資企業薪酬排名靠前
    數據分析顯示,外商獨資(歐美企業)以及合作/合資(歐美企業)的薪酬仍穩居排行榜的前兩位。外商獨資(非歐美企業)和合作/合資(非歐美企業)的薪酬水平明顯低于歐美企業,分列第三、第四位。民營/私營、國有企業與外資企業間的薪酬差距有所縮短,但仍分列第五、第六位。
      去年國企漲薪幅度最高
    據了解,2008年企業漲薪幅度平均為13.8%,其中高科技行業漲薪幅度為14.7%,位列第一。金融行業漲薪幅度略低于高科技行業,為14.3%,位列第二。制造業漲薪幅度為12.31%,位列第三。 (記者南若然)
    按不同企業類型來分,2008年國有企業漲薪幅度穩居第一,比上年增長了14.75%。
    受到金融危機影響,70%的企業對于此前的2009年度薪酬增長預算做出相應的修正,預測2009年企業漲薪幅度平均為10.3%。其中房地產行業的調整幅度最大,預計漲薪幅度為7.2%。

    路過

    雞蛋

    鮮花

    握手

    雷人
    分類:

    行業動態

    關鍵字: 薪酬 戰略規劃 人才 戰略規劃培訓 盤點 年薪

    免責聲明 免責聲明

       
    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪