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    年終獎期待調查:近四成職場人熱情依然不減

    作者: 佚名  上傳時間:2009-03-18  瀏覽:92
    年底,職場人臥槽和跳槽打算是否呈現新趨勢?智聯招聘日前發布的調查顯示,四成職場人不再期待明年升職和加薪。 
          過去三周里,智聯招聘共對全國近6000名職場人士進行了調查。數據顯示,對目前薪金和職位不滿意的職場人超過了八成,而41.1%的職場人明確表示只要能保住工作就好,不再想加薪等其他要求。
          在關于年終獎期待的調查中,近四成職場人在接受調查時表示已經不再期待年終獎,但同時也有近四成的職場人對年終獎期待熱情依然不減。
         期社會上的裁員傳聞對職場人的工作狀態是否有影響?調查顯示,內心有所恐慌和擔心的職場人比例達到了50.1%,但是職場人應對的措施卻差異很大:26%的職場人想看看是否有更好的機會,而23.8%的職場人卻表示會更加珍惜目前的工作機會,還有14.2%的職場人因為公司業務受影響而更加清閑,5.7%的職場人表示因為公司人手減少,自己的工作量明顯增加了。
         職業顧問指出,目前真正裁員的企業并不占多數,對裁員的擔憂更多地表現在職場人的心態上。在目前的經濟形勢下,職場人一定要冷靜分析自己所在行業和企業的情況,以及自己在企業中的位置和核心競爭力所在,而不是盲目恐慌。建議保持與企業的良性溝通,適當降低內心期望值,堅持或者離開都一定要冷靜做出判斷。
     

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    關鍵字: 年終獎 期待 調查 職場人 熱情 不減

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