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    全國總工會倡議跨國公司帶頭不裁員

    作者: 佚名  上傳時間:2009-02-23  瀏覽:98
    記者從昨天全國總工會召開的“全國工會推進世界500強等跨國公司建會集中行動”新聞發布會上獲悉:面對當前的金融危機,更多的跨國公司認識到工會在維護企業和諧、穩定上的重要作用,日本佳能、奧林巴斯等31個跨國公司的45名代表主動向全總表示,要與工會密切合作。全總倡議在華500強等跨國企業帶頭不裁減員工,保障職工權益,樹立更好的社會形象。 
      世界500強等跨國公司在華總部建會率達83%
      在昨天的新聞發布會上,全總基層組織建設部部長郭穩才通報了當前世界500強等跨國公司在華建會情況。據悉,目前世界500強等跨國公司在我國設立中國或區域總部375家,在今年下半年的建會集中行動期間,全國工會共推動世界500強總部建會149家。至此,世界500強等跨國公司總部累計建會313家,建會率達83%,法人單位累計建會3843家,建會率由此前的43%提高到85%,會員從187萬名增加到212.5萬名。
      推動500強等跨國公司建會,有力地帶動了非公企業建會工作的全面發展。據最新統計,截至2008年9月底,全國會員總數達到2.12億人。
      絕不允許企業采用各種手段拖延、阻撓職工建會
      據郭穩才介紹,盡管跨國企業工會組建率大幅上升,但由于種種原因,目前世界500強等跨國公司中仍有一些總部、法人公司未建立工會組織,如美國的微軟、惠氏制藥,日本丸紅等企業。
      他指出,有的跨國公司口口聲聲講尊重人權,講履行社會責任,在本國也建立工會組織,但在中國卻采用各種手段拖延、阻撓職工建會,在人權問題上推行雙重標準,這是全總決不能允許的。
      據悉,明年全國總工會將繼續加大力度推進世界500強等跨國公司建會。針對未建會跨國公司總部多數集中在北京等地的實際,將協同地方工會以更大的決心和更實的舉措,加大投入,鍥而不舍,推進這些企業工會組織實現全面覆蓋。
      全總要求工會組織著力加強宣傳發動,提高職工入會意識和維權意識,依法依靠職工建立工會組織。上級工會要履行職責到位,依法指導和幫助企業職工建立工會組織,任何單位和個人不得阻撓。
      希望世界500強企業帶頭不裁減員工,不降低工人收入
      面對當前的金融危機,已有越來越多的企業認識到工會在維護企業穩定上的重要作用———在昨天的新聞發布會上,全總人士介紹,近日,日本佳能、奧林巴斯等31個跨國公司的45名代表主動與全國總工會座談,表示要與工會密切合作,支持企業工會依法開展工會工作。一些未建立工會的跨國公司當場表示,在當前應對國際金融危機的挑戰中,更應當依法支持職工建立工會,依靠工會凝聚職工力量,企業與職工團結起來共抗“嚴寒”。
      全國總工會希望世界500強等跨國公司在應對當前金融危機中要帶頭關愛員工,帶頭不裁減員工,帶頭不降低工人的收入,帶頭保障工人的權益,樹立更好的社會形象。
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      全國工會推進世界500強等跨國公司建會集中行動:為更好地服務跨國公司建會工作,中華全國總工會從今年6月上旬至9月底,在全國范圍開展了進一步推進世界500強等跨國公司組建工會的集中行動,實現了世界500強等跨國公司工會組建率達到80%以上的目標。此舉有力地帶動了非公有制企業全面建會,為依法維護職工權益,發展和諧勞動關系提供組織保障。
     

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