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采購績效評估辦法

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采購績效評估辦法1.總則1.1.制定目的為提高采購人員的士氣提升各項采購績效特制定本辦法1.2.適用范圍本公司采購人員之績效評估依本辦法辦理1.3.權責單位1)總經理室負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作2)總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準2.采購績效評估辦法2.1.采購績效評估的目的本公司制定采購績效評估的目的包括以下幾項:1)確保采購目標之達成2)提供改進績效之依據3)作為個人或部門的獎懲參考之一4)作為升遷、培訓的參考5)提高采購人員的士氣2.2.采購績效評估的指標采購人員績效評估應以“5R”
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  • 所屬分類: 采購管理 人力資源
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  • 上傳者:zxp5088
  • 上傳時間:2013-03-25

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