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    企業家精神與創業管理.PPT

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    資料簡介:

    基于增長率的績效考核體系與成果掛鉤的報酬哲學經營單位的規模較小崇尚創新和鼓勵嘗試的企業文化資源和效率導向的管理方式增長的市場、較高的市場份額市場環境相對穩定內部輿論的壓力決策時間從容集體決策企業擁有大量資源充分利用資源的壓力多層級的、僵化的組織結構基于投資報酬率的績效考核體系與職務和責任掛鉤的報酬哲學經營單位的規模很大從眾的和不寬容失敗的企業文化企業家型管理的驅動因素行政型管理的驅動因素4.企業家的人口統計學特征馬克斯·韋伯的“新教倫理命題”屈從于一個統治集團的少數民
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