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    績效考核激勵體系與

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    資料簡介:

    1.績效考核體系的改革,是推進員工行為改變最有效
    的工具之一。

    2.考核系統中看似很小的變化,可能在公司文化中產
    生巨大的影響。

    3.績效考核結果必須與有效的人力資源管理決策掛鉤,
    才能真正發揮作用。
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    相關評論

    4條評論

    • puranly

      puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 14:39

      OK

    • nesaily

      nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 13:55

      OK

    • tanaley

      tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 13:54

      OK

    • 風的影子

      風的影子 評級: 發表時間:2009-01-16 09:19

      下載學習。

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    • 所屬分類: 人力資源
    • 下載:60 次 瀏覽: 172
    • 上傳者:qianaoling
    • 上傳時間:2008-12-03
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