<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

    解決員工“跳槽率”過高的有效方法

    http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
    4

    星級:

    編號:11081

    加入收藏

    資料簡介:

    很多中小民營企業職工隊伍不穩定,員工跳槽率”過高。本人通過所服務過的企業情況看,大部分企業都超過15%,有的甚至超過25%達到30%。企業老板非常著急,試圖找到有效的解決方法。因為員工跳槽不僅影響員工隊伍的穩定,給企業造成直接經濟損失,同時對企業的未來前途和命運至關重要。跳槽的員工大部分都是熟練工人,技術人員和管理人才,他們帶走了企業的大量客戶,核心技術和管理經驗,特別是銷售部門的業務骨干。我接觸過一家飼料企業,招聘一批市場營銷人員,經過半年多的培訓,又在熟悉市場,熟悉客戶方面投入了大量的人力、物力和財力,結果不到一年,許多業務骨干就跳槽了,留下來的穩定的多是業績平平者,老板非常傷心,無可奈何。
    大小: 27KB
    所需下載分: 1
    下載說明

    注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

    相關評論

    4條評論

    • puranly

      puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 14:39

      OK

    • nesaily

      nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 13:55

      OK

    • tanaley

      tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 13:54

      OK

    • 衣袂飄飄

      衣袂飄飄 評級: 發表時間:2010-10-07 10:49

      謝謝分享

    發表評論歡迎登錄后發表留言
    用戶名: 密碼:
    投一票?
    4

    評級:

    評論:

    免責聲明 user_hover
     

    當前資料信息

    • 資料格式:download.ext.iconMicrosoft Word文檔
    • 所屬分類: 人力資源
    • 下載:57 次 瀏覽: 186
    • 上傳者:lyx800728
    • 上傳時間:2008-12-05

    資料關鍵詞

    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪