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    人力資源管理研究

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    資料簡介:

    人力資源的系統構建的現實性與未來性的矛盾、問題導向與系統構建的矛盾;許多企業盲目追求管理機制/體系的先進/完整性,而 不能結合實際需要適時建立/創新管理機制與體系,不能根據不同企業及企業發展階段所遇到的問題本質不同而采用適合企業需要的人力資源系統
    系統設計與漸進式推進的矛盾:如何基于基于戰略與現實的漸變式突破與連動優化、如何尋找人力資源系統變革的突破口。
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    5條評論

    • puranly

      puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 14:40

      OK

    • nesaily

      nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 13:56

      OK

    • tanaley

      tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 13:55

      OK

    • 衣袂飄飄

      衣袂飄飄 評級: 發表時間:2010-10-07 11:28

      謝謝分享

    • 風的影子

      風的影子 評級: 發表時間:2009-01-04 17:28

      下載學習

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    • 所屬分類: 人力資源
    • 下載:50 次 瀏覽: 158
    • 上傳者:luqf
    • 上傳時間:2008-12-12

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