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    《韋爾奇的通用之路》

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    資料簡介:

    很多管理者都懼怕變革。
    很多管理者都相信以不變應萬變是最好的經營策略
    ―也許因為那是最安全的。
    杰克·韋爾奇認為懼怕變革將一事無成。
    韋爾奇,這位駕馭明天的領導者熱愛變革。
    他發現,變革是一件令人興奮、大膽且充滿想象力
    的事。“應該考慮變革”,他爭辯道,“它能使人們保持
    清醒和警覺,并隨時準備行動”。
    變革,他強調說,是現實經營活動的主要組成部分。
    比如經營環境就處于不斷的變革之中,新的競爭者不斷
    涌入,新的產品層出不窮。因此,任何經營者一旦無視
    這一事實就注定要失敗。
    杰克·韋爾奇絲毫不懼怕變革,所以在他的通用電
    氣公司里,變革簡直是家常便飯。
    那是一個日新月異的地方。
    從20世紀80年代早期韋爾奇發動的重組行動,到20
    世紀90年代中后期遍及整個公司的質量行動,韋爾奇馬
    不停蹄地重新修訂著通用的一個又一個發展計劃。目標
    只有一個―發展,而手段和方法則在不斷更新。
    韋爾奇鼓勵同事們永遠不要停止變革。
    他對他的經理們說,把每一天都當作你參加工作的
    第一天,以嶄新的視角審視你的工作,進行任何必要的
    有利的改進。經常不斷地研究你的工作計劃,如果必要,
    就重新擬訂。這樣,你才不會因循守舊。
    他對他的員工們說:“記住要自己做決定。如果你
    自信你是對的,就不要放棄,更不要屈從于別人的意志。
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    4條評論

    • puranly

      puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 14:42

      OK

    • nesaily

      nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 13:58

      OK

    • tanaley

      tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 13:57

      OK

    • lgl211

      lgl211 評級: 發表時間:2011-10-15 12:34

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    • 所屬分類: 戰略管理
    • 下載:35 次 瀏覽: 140
    • 上傳者:khzhou01
    • 上傳時間:2008-12-21

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