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    打造卓越企業,造就卓越人生

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    課程大綱:

    民營企業與國營企業比較
    先進的國營企業與后進的國營企業比較

    案例:
    海爾的崛起
    GE從虧損到4000億美金

    分析:
    企業成功的要素是什么?
    人才在國企中的作用?
    機制在企業中的作用

    課程內容:
    一、 如何解決問題
    1) 根據80/20法則,要20關注問題本身,80關注如何解決
    2) 解決問題的六個步驟
    3) 如何通過溝通解決問題
    二、 如何保持良好的心態
    1) 肢體動作改變情緒
    2) 神經語言心理學的作用
    3) 重要的不是發生什么,而是如何面對
    4) 情商、逆商、心商
    三、 處理好企業發展與個人發展之間的關系
    1) 大河有水小河滿,大河無水小河干
    2) 肯尼迪:不要問國家給我們什么,要看我們為國家做了些什么
    3) 將個人成功與企業發展有機的結合在一起
    四、 職業生涯設計
    1) 找到自己的職業錨
    2) 成長的幾個方面
    3) 如何讓自己更大的得到提升
    五、 正確看待自己
    1) 發現自己的優勢,避免自己的劣勢
    2) 人有七分力要干十分活,發揮自己的潛力
    3) 正視自己的發展階段
    4) 發揮個人的影響力
    六、 企業文化建設
    1) 建設內部公開,公平,公正的競爭文化
    2) 積極但不要心急
    3) 堅持群眾路線
    4) 做到企業文化落地
    5) 建立學習型組織


    這個課主要是讓員工認識到企業為什么要做內部競聘,內部競聘對企業的發展有什么樣的好處,同時佐證大量成功企業與失敗企業的案例。以事實來論證和分析這一活動的好處,不是單方面的洗腦灌輸,同時加以良好的心態和解決問題的方法,讓員工切身認識到自己如何解決眼前的問題,有情緒不能解決問題,而要面對現實,同時,如果有良好的企業文化,員工會更容易得到共識,所以建立良好的企業文化是企業成長的重要力量之一。

    本課程名稱: 打造卓越企業,造就卓越人生

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