<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 內訓課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

    details

    創新思維與創新管理訓練(新版2天)

    暫無評價   
    你實際購買的價格
    付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
    購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
    淘課價格
    47600
    可用淘幣
    0
    返現金券
    4760

    你還可以: 收藏

    培訓受眾:

    中高層管理干部

    課程收益:

    課程目標:
    了解思維視覺與現實生活、工作的關系
    了解思維枷鎖的種類及影響
    破除有礙創新的思維定勢
    掌握創新思維的系列工具與方法應用
    應用創新思維提供系統的、整體的問題分析方式與解決架構;
    應用創新思維掌握分析問題的思路、方式、方法;以積極態度尋找解決問題的方法,制定決策方案;
    應用創新思維掌握對問題、經驗進行總結、歸納與提煉的技巧,以助培養遇事能舉一反三的能力;
    應用創新思維學會處理復雜問題原則性把握和理性思維,幫您從現象分析中發現關鍵的問題,確定關注焦點,確立優先順序,采取有效措施,設定優先順序;
    創新思維實踐-創新管理的技巧。

    課程大綱:

    訓練進行方式:
    原理原則講解+案例說明+課題討論/演練+團體發表+講師檢核

    課程特色:
    1. 透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快。
    2. 講師行業經驗豐富,可針對實際狀況進行解析。
    3. 授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。
    4. 針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合


    課程時數 :2天12小時(9:00-12:00;14:00-17:00)


    課程大綱

    第一單元:管理創新的前提-打開思維空間
    1. 創新的涵意
    創新=科技創新+商業模式創新
    創新的核心精神
    2. 為何要進行創新的原因
    外部劇烈變動的環境
    內部主動積極向上提升的企圖心
    3. 創新的五大定律
    專注于新的思維組合
    改變屬性的組合
    動態截取事物發展的不同階段
    改變原有思考的廣度、幅度和深度
    在心理環境中營造出正面、積極的情緒
    4. 創新的機會來源
    改變的征兆(如:意外的成功或失敗)
    矛盾(突然及應然之間的矛盾)
    基于過程需要的創新
    不知不覺產生的產業或市場結構改變
    產業或企業之外的改變(即人口結構的改變)
    嗜好、理解及意義的改變
    科學或非科學方面的知識
    5. 創新的案例講述

    本課程名稱: 創新思維與創新管理訓練(新版2天)

    查看更多:人力資源內訓課

    創新思維與創新管理訓練 相關的最新課程
    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪