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    非金錢激勵的員工管理藝術

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    培訓受眾:

    中高層主管級人

    課程收益:

    1.學習激勵的基本理論;
    2.掌握高效激勵的模型和策略

    課程大綱:

    前 言:
    《世界經理人文摘》曾面向中國的職業經理人、企業家和管理專家進行了一次“中國企業的十大管理難題”的調查;激勵機制和留住人才排在中國企業十大管理難題之首。可見,如何建立有效的激勵機制和留住核心員工,已經成為當前困擾企業的最大問題,中國作為世界的制造中心,打造具有高競爭能力的制造企業,更需要有一流的管理隊伍。企業的激勵機制不合理及留人機制不健全,使企業招聘的人才還沒發揮特長就頻繁離職,企業好不容易培養的人才也因激勵不善而很難留下來,更讓有些企業不敢培訓員工也不愿為別人培訓員工,這將直接影響企業的持續發展,改變企業的激勵機制,轉變管理人員的思維方式,運用有效地激勵理論指導日常的工作,合理留住核心員工,已是所有企業的當務之急

    授課時數:
    兩梯次各1天6小

    本課程名稱: 非金錢激勵的員工管理藝術

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    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

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