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    習慣保證效率

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    課程收益:

    1、習慣對個人產生的影響
    2、習慣對工作效率產生的影響
    3、如何培養良好的工作習慣

    課程大綱:

    【為什么學習本課程】
    為什么每天都很忙,卻老是忙而無功?為什么別人的工作干的總是有條有理,而你卻一塌糊涂?為什么感覺付出很多,得到的卻只是老板的批評?為什么沒有一刻空閑,到總結時卻說不出所完成的成果?歸根結底,只有一個答案:工作習慣問題!
    如何學會把工作有效分類,減少工作中的盲目性;如何在工作中對別人說“不”,保證自己本職工作的完成質量;如何制定科學、實用的工作計劃,讓自己的工作有條不紊的進行;如何在工作中各方面都能養成良好的行為習慣?
    走進本課程,您將會得到意想不到的收獲!
    【課程提綱】
    導言
    1、人和人有什么不一樣?
    時間花費不一樣
    人生態度不一樣
    思維模式不一樣
    習慣方式不一樣
    2、習慣概述的3個問題
    為什么需要習慣管理?
    什么是習慣管理?
    什么是習慣?
    3、習慣解析
    “習”:習以為常,無意識、沒感覺
    “慣”:慣性使然,保持原狀,不會改變
    習慣:長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向,一時很難改變
    4、習慣的養成
    習慣 = 強迫 + 強化
    怎樣“強迫”?
    如何“強化”?
    強迫成習慣,習慣成自然

    一、 習慣對個人產生的巨大影響
    1. 命相學的本質剖析
    天命 ―― 性格對人的影響
    地運 ―― 環境對人的影響
    人德 ―― 習慣對人的影響
    2. 導致個人失敗的10種習慣
    死不認錯
    自欺欺人
    眼高手低
    自我滿足
    依賴性強
    沒大沒小
    不懂分享
    受挫力差
    管理力差
    內驅力差
    3. 職業人必備的9種習慣
    獨立思考
    及時溝通
    物品歸檔
    提前計劃
    及時總結
    工作緊跟
    匯報請示
    換位思考
    爭過讓功
    4. 好習慣帶來的大收獲
    承擔責任
    協調一致
    提高效率
    保證時間
    積累經驗
    保障結果
    領導支持
    溝通順暢
    潤滑關系

    二、 工作習慣在工作中對效率的影響
    1. 工作習慣的養成從“5S”管理開始
    整理:區分必需和非必需品,現場不放置非必需品
    整頓:30秒內找到要找的東西,進而減少不必要的耗時,提高工作效率
    清掃:將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態,
    清潔:將“整理”,“整頓”進行到底,并且制度化,管理公開化和透明化
    修養:養成良好的“5S”管理的習慣
    2. 導致效率低下的12種習慣
    遲到早退,無故缺席
    好講故事,不求結果
    沒有結果,自暴自棄
    得過且過,不求上進
    獨自蠻干,不懂協作
    缺乏思考,定位不清
    嘴上一套,沒有行動
    辦事拖拉,沒有計劃
    不分輕重,浪費時間
    想得很多,做的很少
    凡事消極,缺乏自信
    固執己見,與世隔絕
    3. 流程決定結果,習慣提升效率
    制定好工作流程,認真執行保證結果
    保持好工作流程,養成習慣提高效率

    三、 培養良好的工作習慣提高工作效率
    1. 個人效率提升必備的6項修煉
    良好的個人意識,保證正確的工作方向
    良好的個人習慣,保證良好的工作狀態
    良好的個人意愿,保證工作的驅動力量
    良好的個人心態,保證高效的工作效率
    良好的個人品德,保證來自各方的協助
    良好的個人能力,保證工作順利的完成
    2. 團隊效率提升8項習慣的培養
    分配任務,明確任務
    執行任務,相互協作
    及時溝通,隨時調整
    揚長避短,虛心受教
    自我定位,勤于溝通
    尊重他人。理解他人
    目標一致,同心同力
    忠于目標,堅持到底
    3. 成功管理者必備的10項好習慣
    嚴于律己,恪盡職守
    自我控制,自我管理
    深謀遠慮,高瞻遠矚
    制定計劃,分派工作
    上下協調,控制自如
    隨機應變,適時調整
    利用經驗,隨時教育
    審時勢度,勇于創新
    珍惜時間,做事效率
    完成任務,學會分享

    本課程名稱: 習慣保證效率

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