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    員工責任感培訓

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    培訓受眾:

    企業各部門所有員工;

    課程收益:

    清晰職業努力方向,激發實現目標的牽引力;
    樹立積極職業態度,孕育自動自發的內驅力;
    修煉必備職業能力,提升工作過程的執行力;
    強化情商管理意識,增強職業關系的和諧力;
    融入企業團隊文化,提高團隊結合的凝聚力;
    持續不斷自我超越,打造職業品牌的競爭力。

    課程大綱:

    課程內容
    工作責任就是對自己所負使命的忠誠和恪守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,責任就是人性的升華。
    管理者抓住“責任”這個突破口,就找到了提升企業管理效率的良方。因為正是責任心造就了員工的自律,促使員工自覺地在工作精益求精。普通員工抓住“責任”這個突破口,就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因為經驗、能力固然重要,但缺少了責任心,其作用就都會大打折扣。
    如果把一個人職業生涯的奮斗歷程比做一場游戲,那么,肩負起所有自己應該肩負的責任,不逃避、不退縮,就是這場游戲最重要的規則,除非你不參與,否則你必須遵守,因為“工作責任高于一切”!程老師的《員工責任感培訓》課程將對您受益無窮!


    員工責任感培訓大綱

    第一講:工作需要有一種責任感
    1、工作需要我們全力以赴
    2、責任感比能力更重要
    3、責任感保證工作績效
    4、責任感引爆自我潛能
    5、責任感決定企業的成敗

    第二講、對工作負責就是對自己負責
    1、機遇來自每一份責任感
    2、糊弄工作就是糊弄自己
    3、認真工作是真正的聰明
    4、不承擔責任是最大的風險
    5、責任感讓你變得不可替代

    第三講、拒絕借口,讓責任止于我
    1、工作中容不得半點不負責
    2、任何借口都是在推卸責任
    3、讓該解決的問題到此為止
    4、坦率地承認自己的錯誤
    5、勇于負責,為老板排憂解難

    第四講、盡職盡責,培養主人翁意識
    1、你不是過客,公司就是你的家
    2、拋棄“打工心態”,擁有“老板心態”
    3、自動自發,拒做“按鈕式”員工
    4、讓責任感成為一種生活習慣
    5、只有盡職盡責,才能盡善盡美

    第五講、注重小事,細節體現責任感
    1、責任無大小,工作無小錯
    2、責任感體現在細節之中
    3、用做大事的心態對待小事
    4、始終追求精益求精
    5、聚焦責任,把小事做透

    第六講、高效執行,責任感要落實到行動
    1、責任感是高效執行的保證
    2、落實任務首先要落實責任
    3、不要被拖延捆住了手腳
    4、現在就干,馬上就行動
    5、時刻保持高度的責任感

    第七講、成果導向,鎖定責任才能鎖定成果
    1、責任感決定工作結果
    2、對你的工作結果負責
    3、注重結果才能獲得功勞
    4、認真負責,確保結果零缺陷
    5、做一個追求成果的員工

    第八講、著眼全局,對整個工作團隊負責
    1、責任感是整個團隊精神的核心
    2、我們都是“責任鏈”上的一環
    3、單打獨干是對責任感的褻瀆
    4、與不同性格的成員默契配合
    5、顧全大局,著眼于整個團隊

    第九講、心懷感恩,做-個勇于擔當的人
    1、工作是生命中最珍貴的禮物
    2、履行責任是發自內心的感恩
    3、感恩的心,讓責任成為自覺
    4、漠視責任是對感恩的褻瀆
    5、用感恩的心驅逐抱怨的“惡魔”

    第十講、超越責任,永遠恪守職業道德準則
    1、責任感是一種偉大人格的體現
    2、對工作負責是員工的應有品質
    3、人品決定產品,產品代表人品
    4、把握好道德和利益之間的平衡
    5、用責任感鞭策自己不斷學習進取

    第十一講、避免負責任的誤區:
    1、“這不是我的事!”
    2、“這不是我的錯!”
    3、“這不能怪我!”
    4、“又不是我的錯!”
    5、“你們要負責任!”
    6、“我沒有能力負責任!”
    7、“我負責任沒用!”
    8、“我已經負了責任!”

    第十二講、提高負責任的能力:
    1、加強學習,不斷實踐。
    2、做應該做的事,為責任而做!
    3、從小事做起。
    4、抓住重點責任。
    5、讓大家一起負責任。
    6、對結果負責!
    7、發揮自己的影響力。
    8、心存感激的工作。

    第十三講、承擔責任的五大理由
    1、學會承擔責任是人生的一課
    2、敢于承擔責任是成熟的表現
    3、多承擔一點為自己創造經歷
    4、不敢承擔責任是最大的風險
    5、責任是經驗積累的最好載體(責任讓你更多人脈)

    第十四講、揭開責任系統的本質
    一、責任力是人才價值的分水嶺
    1、只有承擔責任,才會被欣賞重用
    2、勇于承擔責任,才會被機會垂青
    3、敢于承擔責任,才會被他人尊重
    二、這是“我”的責任
    1、對工作負責就是對成長負責
    2、對他人負責就是對自己負責
    3、對過程負責就是對結果負責
    三、關于責任的解釋
    1、責任心,就是“責任信”
    2、責任力,就是“責任里”(責任中)
    3、責任感,就是“責任敢”
    4、負責人,就是“負責任”
    5、開掘責任心培育責任力做個責任人

    第十五講、責任修煉的四大法則
    一、做組織中的責任者
    1、樹立“責任價值觀”
    2、培育“崗位責任”意識
    3、讓承擔責任成為一種職業習慣
    二、責任就是一種生活態度
    1、有追求才有責任感
    2、有信仰才有責任心
    3、學會感恩,才會承擔責任
    4、經常換位思考,才會主動承擔
    三、承擔責任從小做起從現在做起
    1、責任心就在細節之中
    2、責任力來自小事積累
    3、責任人源于日常培育
    (責任心在細節之中、責任心在過程之中、責任心在工作之中)
    四、承擔責任要做五種人
    1、做個能承擔壓力的人
    2、做個能承受風險的人
    3、做個替他人著想的人
    4、做個堅持原則的好人
    5、做個到最后最好的人

    第十六講、員工責任感訓練
    1、討論題:培養責任感
    2、對話題:無悔的選擇
    3、演練題:永遠跟你走

    第十七講、員工責任感培訓總結

    本課程名稱: 員工責任感培訓

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