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    人力資源管理前沿方法培訓

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    課程大綱:

    人力資源管理前沿方法培訓


    講師:李繪芳

    人力資源管理前沿方法課程有哪?

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    人力資源管理前沿方法內訓專家?

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    歡迎進入著名構人力資源管理前沿方法專家李繪芳老課程《人力資源管理前沿方法培訓》!
    培訓時間:2天
    培訓地點:客戶自定
    課程推薦:
    主要特點:詳細闡述人力資源管理前沿方法
    精髓案例指導:分析人力資源管理前沿方法
    行動建議:人力資源管理前沿方法
    提升建議:引爆人力資源管理前沿方法方案
    培訓對象:黨政機關、事業講領導干部、黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士;
    企業董事長、總裁、總經理、總監等高層管理人員。
    培訓收益:
    二十一世紀的全球化經濟為市場帶來劇烈的變化,為了迎合組織的創新,人力資源管理會產生變革,在變革的過程,需要不斷的創新思路方法,作為領導人的我們要綜觀內外環境制定策略來克服影響變革管理的阻力。
    培訓大綱:
    李繪芳老師的《人力資源管理前沿方法培訓》課程內容如下:
    一、經濟風暴與企業危機
    1、后危機時代基本特征
    2、企業可持續發展瓶頸
    3、核心能力提升出發點
    分析:人力資源管理前沿方法培訓案例!
    解析:人力資源管理前沿方法內訓案例!
    案例:人力資源管理前沿方法課程案例分析!
    二、人力資源的生態環境
    1、廉價資源與資本高地
    2、通貨膨脹與三座大山
    3、知識折舊與價值沖突
    討論:人力資源管理前沿方法經典案例討論!
    分組:人力資源管理前沿方法培訓案例學習指南
    分析:人力資源管理前沿方法學習中的八大陷阱!
    三、人力資源的管理困境
    1、市場競爭與人才斷檔
    2、企業轉型與人力成本
    3、過度采掘與國家干預
    四、人力資源的六大挑戰
    1、新時期的挑戰是什么
    2、有效化解挑戰的方法
    3、人力資源的管理變革
    互動:人力資源管理前沿方法培訓案例評估
    分享:某集團人力資源管理前沿方法培訓案例
    分享:哈佛經典人力資源管理前沿方法案例分析示范


    人力資源管理前沿方法培訓總結
    備注:人力資源管理前沿方法培訓網人力資源管理前沿方法培訓診斷咨公開課人力資源管理前沿方法內訓人力資源管理前沿方法講咨詢等最備的一攬人力資源管理前沿方法李繪芳人力資源管理前沿方法課程大綱據客戶求量身定制!

    本課程名稱: 人力資源管理前沿方法培訓

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