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    心理學于領導力提升的應用培訓

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    課程大綱:

    心理學于領導力提升的應用培訓


    講師:李繪芳

    心理學于領導力提升的應用課程有哪?

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    歡迎進入著名構心理學于領導力提升的應用專家李繪芳老課程《心理學于領導力提升的應用培訓》!
    培訓時間:2天
    培訓地點:客戶自定
    課程推薦:
    主要特點:詳細闡述心理學于領導力提升的應用
    精髓案例指導:分析心理學于領導力提升的應用
    行動建議:心理學于領導力提升的應用
    提升建議:引爆心理學于領導力提升的應用方、案
    培訓對象:黨政機關、事業講領導干部、黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士;
    企業董事長、總裁、總經理、總監等高層管理人員。
    培訓收益:
    企業管理,是根據人力、財力和物力及其變化,對人力進行恰當的培訓、組織和協調;對人的思想、心理和行為進行有效的管理,充分發揮人的主觀能動性,以達到組織目標。要使人盡其才,事得其人,您必須充分了解“人心”。本課程將心理學理論與技能應用于企業管理和關鍵性領導技能中,幫助您應對當下的挑戰,不斷提升組織績效。
    培訓大綱:
    李繪芳老師的《心理學于領導力提升的應用培訓》課程內容如下:
    Session One—領導Leadership
    領導Leadership VS 管理Management
    領導特質
    領導行為
    影響領導的要素
    認識并發展領導素質
    建立個人權威
    多謀善斷決策力訓練
    Leader的四個角色
    Session Two—認識人的基本心里活動規律
    了解組成心里活動的核心
    潛意識是什么
    自我認知與心里需求層次的作用
    情緒對自我認知和行為表現的影響
    6070和8090的心里活動特點
    四大心理能力的人格特征
    不同心理能力的組合與管理技巧
    Session Three—情商管理
    EQ比IQ更重要
    自我激勵與自我超越的秘訣
    認識壓力
    征服壓力的方法
    Session Four—談笑間轉變想信念的語言技術
    每個人都有張不一樣的地圖
    何謂信息過濾器
    傾聽技巧
    追根究底的提問技巧
    溝通推動績效
    引導
    Session Five—心理學理論與技巧于組織管理中的運用
    專業團隊的構成
    杠桿效益的激勵方法
    批評的原則
    團隊沖突與談判
    自我診斷領導者風格
    選擇有效的領袖風格
    塑造領導者的影響力
    分析:心理學于領導力提升的應用培訓案例!
    解析:心理學于領導力提升的應用內訓案例!
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    心理學于領導力提升的應用培訓總結
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    本課程名稱: 心理學于領導力提升的應用培訓

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