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    研發人員創新性思維培訓

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    課程大綱:

    研發人員創新性思維培訓 講師:李繪芳 研發人員創新性思維課程有哪? 研發人員創新性思維培訓講師? 研發人員創新性思維內訓專家? 研發人員創新性思維方面的培訓? 國內最知名的研發人員創新性思維培訓? 歡迎進入著名構研發人員創新性思維專家李繪芳老課程《研發人員創新性思維培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述研發人員創新性思維 精髓案例指導:分析研發人員創新性思維 行動建議:研發人員創新性思維 提升建議:引爆研發人員創新性思維方案 培訓對象:黨政機關、事業講領導干部、黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士; 企業董事長、總裁、總經理、總監等高層管理人員。 培訓收益: 1、創新思維原理講解——了解創新思維的基本理念和實際工作的關系。 2、創新思維能力訓練——通過互動訓練、體驗訓練提高思維靈活性、想象力。 3、創新思維工具學習——掌握創新思維方法,用新理念、新方法、新思路解決舊問題。 4、創新思維實戰訓練——列出實際工作中的問題,運用創新工具研討分析,提出新方案。 培訓大綱: 李繪芳老師的《研發人員創新性思維培訓》課程內容如下: 一、創新全接觸 創意、創新、創造的關系 有用可行的創意叫創新! 左腦和右腦的分工 創造力測評 創造力的三個方面 分析:研發人員創新性思維培訓案例! 解析:研發人員創新性思維內訓案例! 案例:研發人員創新性思維課程案例分析! 二、創新三要素 創新三要素 好奇心 創意的信念 問自己:和去年相比 做個愛創意的人! 專業知識的作用 如何創新 最常用的方法 頭腦風暴 討論:研發人員創新性思維經典案例討論! 分組:研發人員創新性思維培訓案例學習指南 分析:研發人員創新性思維學習中的八大陷阱! 三、如何創新——創意工具介紹 創新工具介紹 1. 刺激 隨機詞匯法 2. 奧斯本檢核表 3. 模仿 概念粹取法 4. 想像 希望點列舉法 消除法 極度夸張法 5. 組合 同物組合法 異物組合法 特性重組法 6. 質疑 .工具 互動:研發人員創新性思維培訓案例評估 分享:某集團研發人員創新性思維培訓案例 分享:哈佛經典研發人員創新性思維案例分析示范 四、創意的應用和推廣 創新在解決問題中的應用 企業的創新機制 分享: Google的創新文化 Google的創新機制 3M公司的創新機制 GE公司的創新文化 分享:企業研發人員創新性思維培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的研發人員創新性思維培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好研發人員創新性思維? 研發人員創新性思維培訓總結 備注:研發人員創新性思維培訓網研發人員創新性思維培訓診斷咨公開課研發人員創新性思維內訓研發人員創新性思維講咨詢等最備的一攬研發人員創新性思維李繪芳研發人員創新性思維課程大綱據客戶求量身定制!

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