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    重塑陽光心態激發團隊動力培訓

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    課程大綱:

    重塑陽光心態激發團隊動力培訓


    講師:李繪芳

    重塑陽光心態激發團隊動力課程有哪?

    重塑陽光心態激發團隊動力培訓講師?

    重塑陽光心態激發團隊動力內訓專家?

    重塑陽光心態激發團隊動力方面的培訓?

    國內最知名的重塑陽光心態激發團隊動力培訓?

    歡迎進入著名構重塑陽光心態激發團隊動力專家李繪芳老師課程《激發團隊動力打造卓越執行培訓》!
    培訓時間:2天
    培訓地點:客戶自定
    課程推薦:
    主要特點:
    精髓案例指導:分析重塑陽光心態激發團隊動力
    行動建議:重塑陽光心態激發團隊動力
    提升建議:引爆重塑陽光心態激發團隊動力方案
    培訓對象:黨政機關、事業講領導干部、黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士;
    企業董事長、總裁、總經理、總監等高層管理人員。
    培訓收益:
    關于知行合一理論的深層次探討,結合致良知理論帶領學員進行一次心靈深層修煉
    結合公司經營理念,幫助學員重新定位,增強責任心,培養員工的忠誠度和歸屬感
    激發銷售團隊動力和潛能,打造超強凝聚力,實現團隊共贏,突破管理瓶頸
    塑造全員的陽光心態,調動員工的積極性,重在打造全新的思維和心智模式,從根本解決思想問題
    培訓大綱:
    李繪芳老師的《重塑陽光心態激發團隊動力培訓》課程內容如下:
    一、從盤點自己開始
    ? 認識自己,看清自己才能解讀別人
    ? 我是誰?人貴有自知之明
    ? 我的優勢是什么,我的盲點在哪里?
    ? 我在哪里,我在社會哪個層面?
    ? 我還有哪些不知道?
    ? 影響人生發展的五大因素?
    分享:關于曾國藩的人生五個境界
    二、現代職場眾生相——你是他們中的一員嗎?
    ? 此處不留爺,自有留爺處
    ? 人往高處走,水往低處流
    ? 各掃門前雪,休管他人瓦上霜
    ? 老子天下第一
    ? 我已盡力,無能為力
    ? 我是打工的,沒掙多余的錢
    ? 什么都是理所當然,應該如此
    ? 我是對的,都是你們的錯的
    分析:重塑陽光心態激發團隊動力培訓案例!
    解析:重塑陽光心態激發團隊動力內訓案例!
    案例:重塑陽光心態激發團隊動力課程案例分析!
    三、企業認可我們什么?
    ? 我為什么而工作
    ? 我為誰而工作
    ? 領導對下屬的觀察點是什么
    ? 我是企業的負債還是利潤
    ? 怎樣才能成為真正的“職業人”
    ? 企業認同什么樣的職員,
    ? 為什么我是被“冷落”的員工
    ? 自燃物,可燃物和不燃物
    案例分享:老板眼中的員工
    四、怎樣讓自己擁有一顆“金子”般的心——掌控自己
    ? 責任心態模式建立
    ? 抱怨——人生失敗的天敵從何而來
    ? 如何消除心中的抱怨——無怨無悔
    ? 陽光思維的四個內涵
    ? 工作中情緒處理的五個錦囊
    ? 行動才是改變拖延的最好辦法
    ? 消除職業倦怠的三種方法
    ? 如何戰勝人性的五大弱點,實現“超凡脫俗”
    ? 和自己的心靈對話:自信心建立的三大秘訣
    視頻分享:一個人的真正的強大來自于內心的強大
    討論:重塑陽光心態激發團隊動力經典案例討論!
    分組:重塑陽光心態激發團隊動力培訓案例學習指南
    分析:重塑陽光心態激發團隊動力學習中的八大陷阱!
    五、 團隊高效溝通與協作
    ? 互相推諉,不敢承擔責任是為什么?
    ? 互相指責,破壞團隊氛圍是為什么?
    ? 團隊勢氣的打造,新員工上軌道的流程
    ? 找到團隊凝聚力的核心,核心發揮影響力
    ? 老員工如何起到帶頭作用,發揚“穿,幫,帶”的優良傳統
    ? 溝通的兩大障礙
    ? 高效溝通的兩大環節
    ? 團隊溝通的三大策略
    ? 上級、下級、平級如何和諧共贏
    ? 協作性團隊溝通的五個原則
    案例:孫子兵法與團隊建設
    六、 優秀人才的職業價值觀
    (一) 自動自發地工作
    ? 養成主動工作的習慣
    ? 主動工作會有回報
    ? 比老板更積極主動
    ? 從工作中得到享樂
    (二) 讓敬業成為一種習慣
    ? 敬業是創造價值的基礎
    ? 把工作當成自己的生命
    ? 八小時以內為生存,八小時以外干事業
    ? 成功來源于勤奮 ,懶惰是三大惡源之一
    (三) 對公司忠誠
    ? 忠誠是信賴的前提
    ? 你的成就,取決于你承擔了多少責任
    ? 組織只會重用忠誠于團隊的人
    ? 心懷感激之情,感恩讓你誠敬
    (四) 對領導服從
    ? 服從是協調的保證
    ? 服從是保證團隊高度統一的先決條件
    ? 無法說服你的領導,就只有無條件服從
    ? 尊重與欣賞你的領導,你才能得到欣賞
    ? 領導往往喜歡批評那些寄于厚望的人
    (五) 對他人欣賞
    ? 欣賞是快樂的源泉
    ? 認為自己什么都懂的人是最大的無知
    ? 關注他人的優點,真誠的贊美他人
    (六) 對自己自信
    ? 自我肯定才能得到他人的肯定
    ? 自信源自于實力
    ? 自信可以自我打造
    ? 自我激勵,就是用鞭子抽打自己
    (七) 對社會奉獻
    ? 奉獻是卓越人生的境界
    ? 有成就的人必定先有崇高的思想境界
    ? 哪怕你只是想著要為別人做點什么都是奉獻
    ? 奉獻不求回報,但回報是必然的
    七、責任——締造團隊超強凝聚力
    ? 沒有合作的團隊是源于沒有責任
    ? “團隊”和“團伙”的區別
    ? 責任是萬力之源,人格魅力源于責任
    ? “職場高手”與“平庸之輩”的分水嶺
    ? 尊嚴源于你肩上責任的鑄造
    ? 職場人的五大責任
    ? 將責任和使命進行到底
    互動:重塑陽光心態激發團隊動力培訓案例評估
    分享:某集團重塑陽光心態激發團隊動力培訓案例
    分享:哈佛經典重塑陽光心態激發團隊動力案例分析示范



    重塑陽光心態激發團隊動力培訓總結
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    本課程名稱: 重塑陽光心態激發團隊動力培訓

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