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    銀行人才戰略培訓

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    課程大綱:

    銀行人才戰略培訓 講師:李繪芳 銀行人才戰略課程有哪? 銀行人才戰略培訓講師? 銀行人才戰略內訓專家? 銀行人才戰略方面的培訓? 國內最知名的銀行人才戰略培訓? 歡迎進入著名構銀行人才戰略專家李繪芳老師課程《銀行人才戰略培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點: 精髓案例指導:分析銀行人才戰略 行動建議:銀行人才戰略 提升建議:引爆銀行人才戰略方案 培訓對象:黨政機關事業講領導干部黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士; 企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。 培訓收益: 按照黨的十七大關于更好實施人才強國的戰略要求和中央關于解放思想,完善體制機制,健全政策措施,抓住機遇,大力引進海外高層次人才的戰略部署,銀監會高度重視海外人才引進和培養使用工作,確立了“海外引才工作要著眼于調整銀監會隊伍的整體結構,做到高端引領、整體開發,引進一批既具有豐富實踐經驗和理論水平,又具有創新精神和國際視野的人才”的指導思想,積極創新人才準入機制,面向海內外公開招考,選拔和引進優秀人才。與此同時,銀監會積極引領我國銀行業大力吸引海外高層次人才,充分利用國際人才資源,以提升我國銀行業的核心競爭力,防范和化解金融風險,確保銀行業安全、穩健、高效運營。 培訓大綱: 李繪芳老師的《銀行人才戰略培訓》課程內容如下: 一、 人才戰爭:全球最稀缺資源的爭奪戰 1. 思考:我們到底輸在哪里? 2. 外企 “掠奪”人才資源七種方式 3. 淺析商業銀行人才流失問題及“人才興行”戰略 二、 人才危機:解決人才資源的浪費已刻不容緩 1. 思考:劉備-五虎叱咤風云,而諸葛亮-蜀中無大將? 2. 人才浪費與人才缺失:大部分人沒有高效工作 ? 3. 商業銀行企業人才缺乏的原因及對策 三、 筑巢引鳳:必須把人才引進當作企業戰略來抓 1. 思考:商業銀行靠什么引進人才? 2. 企業吸引人才的常用方法 3. 人才引進容易犯的錯誤 四、 慧眼識鷹:招聘是領導者最重要的工作之一 1. 思考:為什么有好的戰略卻沒有好的執行? 2. 指導思想:48字真經; 3. 一問到底:招聘面試如何問對問題? 五、 設槽供跳:讓跳槽成為企業中的積極能量 1. 思考:到底是什么原因讓人才呆不下去? 2. 指導思想:設計好槽讓員工跳; 3. 對人才跳槽的現實做哪些準備? 六、 制造人才:生產的不是產品而是人才 1. 人才復制4種辦法: 2. 不可或缺的5種造血基因 3. 總結:一般經理人與優秀經理人對待人才的不同做法 分享:企業銀行人才戰略培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的銀行人才戰略培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好銀行人才戰略? 銀行人才戰略培訓總結 備注:銀行人才戰略培訓網銀行人才戰略培訓診斷咨開課銀行人才戰略內訓銀行人才戰略講咨詢等最備的一攬銀行人才戰略李繪芳銀行人才戰略課程大綱據客戶求量身定制!

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