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    高效能人士的七個習慣

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    培訓受眾:

    一般人員

    課程收益:

    1、 了解習慣對個人成功的影響;
    2、 提升個人從依賴到獨立所必須建立的信念與做法;
    3、 能夠主動積極的面對人生、工作的各種挑戰;
    4、 掌握實踐個人與組織目標的重要關鍵;
    5、 建立雙贏、和諧的人際脈絡,從獨立走向互相信賴的人生成就階段;
    6、 有效實踐持續更新生命的各個面向,邁向更成功的人生。

    課程大綱:

    第一天
    一:修煉成功的基本法則
    1. 什么是習慣?習慣的意義
    2. 習慣的培養
    3. 品格與做人技巧何為重要?
    4. 改變的循環圈(The Change Cycle)
    5. 影片欣賞:你知道嗎?
    6. 持續成長的層次 --成長的三個階段
    7. 習慣轉變的過程
    ? 每一個習慣所依據的原則
    ? 與原則一致的思維
    ? 影響結果的流程或思想行為
    8. 思維轉換的方式
    9. 討論: 發現不同的性格
    二:主動積極/Be Proactive
    1. 主動積極的人的三種特質
    2. 消極被動行為
    3. 依據價值觀做出回應
    4. 對自己的行為負責
    5. 人的四種天賦潛能
    6. 關注影響圈
    7. 案例分析:升職事件
    8. 成為轉型人
    9. 案例分析:小陳的苦惱
    三:以終為始/Begin with the end in mind
    1. 第一次創造的力量
    2. 選擇以原則為中心
    3. 使命宣言的益處
    4. 個人使命宣言
    5. 演練:使命宣言
    6. 人生目標的影響
    7. 設定目標的七個步驟
    8. 演練:設定人生目標
    四:要事第一/Put First Things First
    1. 何謂要事?
    2. 重要VS緊急
    3. 時間管理要點
    4. 自我檢視:時間矩陣
    5. 普通人的時間安排
    6. 高效能人士的時間安排
    7. 要事第一六步驟流程
    ? 聯結使命
    ? 審視角色
    ? 確定目標
    ? 每周計劃
    ? 言行一致
    ? 評估小結
    8. 帕累托定律(80/20原則)
    9. 情景演練:你的決定是什么?
    五:雙贏思維/Think Win-Win
    1. 人際交流的六種思維
    2. 什么是雙贏?
    3. 建立雙贏品格
    4. 雙贏的人際關系
    5. 信任與情感帳戶
    6. 情景演練:建立情感帳戶技巧
    六:知彼解己/Seek first to understand, then to be understood
    1. 溝通有兩大原則
    2. 先診斷后開方
    3. 傾聽的層次
    4. 以己度人式的回應
    ? 建議型
    ? 探究型
    ? 詮釋型
    ? 評價型
    5. 練習:認識以己度人式回應
    6. 溝通要素的影響程度
    7. 同理心溝通回應的五步驟
    8. 有助于確認理解的語句
    9. 情景演練:以同理心回應
    七:統合綜效/Synergize
    1. 統合綜效(synergy)
    2. 統合綜效的概念
    3. 珍視差異
    4. 統合綜效的基本規則
    5. 人際交流基本規則
    6. 妥協的藝術
    7. 創造第三替代方案
    8. 情景演練:創造第三替代方案
    八:不斷更新/Sharpen the Saw
    1. 人生最高明的投資策略
    2. 更新的四面向
    ? 生 理
    ? 心 智
    ? 心 靈
    ? 社交/情感
    3. 以原則為中心地生活
    4. 持續增長
    5. 人生歷程
    6. 更新是一種原則及過程
    7. “七種習慣”是有力的學習過程
    九:結論
    1. 補充:第八個習慣
    2. 訂立自我行動計劃

    本課程名稱: 高效能人士的七個習慣

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