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    提高素質崗位成才——員工職業化訓練

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    課程收益:

    企業戰略規劃規定了企業的任務和目標,為了使管理工作能夠更有效的為整體戰略規劃服務,需要建立完善的計劃保障體系,使企業目標、資源和其它各種環境機會之間能夠建立保持一種較佳的適應性。通過課程學習了解計劃體系的內涵及其管理作用,掌握計劃體系建設的方法和步驟,掌握計劃控制管理與追蹤管理的方法和技巧,科學制定計劃、有效執行落實,以保障企業的經營目標的實現。

    課程大綱:

    第一講:為什么要提高職業素質



    一、 職業素質的含義與作用

    1、職業素質是員工的工作能力、工作態度、做事風格以及行為習慣等綜合體現。

    2、良好的職業素質是做好任何工作的前提和實現卓越人生的基石。

    (1)職業素質就是競爭力——職場競爭的關鍵是人的職業素質的競爭;

    (2)職業素質就是發展力——有職業素質的人會不斷學習、積極進取;

    (3)職業素質就是財富——良好的職業素質能夠為企業和自己創造更多的財富。



    二、良好職業素質的表現

    1、自律行為。自律——自我教育、自我約束、自我反思、自我覺悟等行為能力,它是成為一名優秀員工的基本素質;

    2、責任意識。強烈的責任意識是成為一名優秀員工的驅動力;

    3、成本意識。作為一名優秀員工應從工作和生活中的小事做從“節約一張紙、一度電、一杯水”養成勤儉節約的良好習慣,為企業“增產增效,增收節支”做出貢獻。

    4、專業技能。一名優秀的員工必須熟練掌握所從事的工作的專業技能;

    5、創新精神。創新精神是企業的靈魂和生存之道,是優秀員工應具備的職業素質;

    6、團隊精神。企業成功需要團隊合作,個人成功也離不開團隊的幫助,只要團隊精神不垮就沒有戰勝不了的困難!



    第二講:心態與行為的轉變



    一、主人翁心態對待工作。現代企業為員工提供了展示自我的舞臺和學習成長的空間。

    二、愛崗敬業積極進取。一個想成就未來的人,一定是一個愛崗敬業人。個人成就的大小與其事業心和抱負水平有著直接的關系。以愛崗敬業的態度和積極進取的精神,腳踏實地的工作你就會獲得成功!

    三、做好職業生涯管理。對自己的職業生涯進行全方位、全過程的規劃和管理。做好個人職業生涯規劃可以最大限度的發揮自己的長處,激發工作動力,有利于個人目標的達成實現自我價值。

    四、執行不找任何借口。執行不找任何借口是成功人士的做事理念,是優秀員工的素質體現。養成“執行不找任何借口”的工作習慣,因為它是人生價值的一部分。當你養成“執行不找任何借口”的工作態度時,你就掌握了成功的秘訣。

    第三講:職業能力的提升



    一、職業能力的含義與作用

    職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。包括三層含義:

    1、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力,表現為任職資格;

    2、在進入職場之后表現的職業素質;

    3、開始職業生涯之后具備的職業生涯管理能力。

    每個職業都是需要一定的和特殊的能力才能勝任的。俗話說:“沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒”,職業能力是一個人的生存本領,沒有專業技能就失去了職業,專業程度越高,職業人的身價越高。



    二、管理者應具備基本職業能力。

    1、戰略目標轉化的能力……

    2、提高工作效率的能力……

    3、提升團隊績效的能力……

    4、構建企業文化的能力……



    三、提高職業能力的主要途徑

    1、學習借鑒。善于借鑒學習現代管理科學、行為科學、組織學、心理學、網絡信息等方面的新知識、新方法,改進方式,提高效率。

    2、總結經驗。對企業管理實踐中形成的好經驗、好方法,進一步加強總結提煉,形成自己的知識和能力。

    3、統籌兼顧。要在工作中強化系統性、前瞻性思維,樹立聯系的、動態的觀點。既要講求規范,又不能繁瑣復雜;既要繼承傳統,又不能因循守舊。

    4、整合資源。充分整合公司和部門的有效資源,把資源轉化為企業和團隊的發展資源,把組織勢能和個人修煉緊密地結合,發揮優勢、提升績效。

    5、方法與步驟……

    培訓師介紹:

     
    畢春慶
    國家注冊培訓師、資深管理顧問,人力資源與社會保障部人才交流中心特聘講師,企業競爭力評價與培訓中心主任;職業經理能力提升研究中心主任,具有10余年的企業高層管理經歷和10余年的專業咨詢與培訓經歷,以提供系統、實用的管理工具幫助企業提高執行力和運營效率,實現管理突破和快速發展為己任,贏得客戶企業的贊揚和肯定

    本課程名稱: 提高素質崗位成才——員工職業化訓練

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