<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

    details

    最新《勞動合同法》對企業用工的十大影響及風險應對高級研修班

    暫無評價   
    • 開課時間:2007年08月24日 09:00 周五 已結束
    • 結束時間:2007年08月24日 17:00 周五
    • 開課地點:廣州市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:20343
    • 課程分類:人力資源
    •  
    • 收藏 人氣:792
    你實際購買的價格
    付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
    購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
    淘課價格
    880
    可用淘幣
    0
    返現金券
    待定

    你還可以: 收藏

    培訓受眾:

    相關知識的人

    課程收益:

    提高自己

    課程大綱:

    (一)《勞動合同法》逐條權威解讀和要點評析:
    1.勞動合同立法的背景和基本原則; 2.勞動合同訂立和履行;
    3.勞動合同期限的類型和適用; 4.勞動合同解除和終止;
    5.違約金、經濟補償金的支付; 6.勞務派遣和靈活用工。
    (二)《勞動合同法》對勞動用工的十大影響及企業應對方略:
    1.招聘入職管理的法律要求和影響;
    2.規章制度建立健全與民主管理的關系和處理;
    3.勞動合同期限選擇與長期用工模式的應對;
    4.員工培訓及服務期的最新規范和培訓制度轉變;
    5.保密及競業限制的法律規定對企業保密制度的影響;
    6.員工辭職的鼓勵性規定與企業員工流動管理;
    7.經濟補償金支付條件變化對員工退出機制的影響;
    8.勞務派遣全面規制對企業多種用工的限制和要求;
    9.靈活用工的法律條件和企業用工類型的選擇;
    10.過渡時期企業勞動合同管理要點和風險防范。

    培訓師介紹:

     
    韓智力 勞動法律專家、資深勞動爭議仲裁員,中國勞動保障報社法律事務中心主任、《勞動合同法》(草案)立法專家之一、中國管理科學研究院勞動法律研究所副所長、北京交通大學經濟與勞動法律研究中心副主任、中國人力資源管理協會勞動關系委員會常務理事、中國政法大學特聘講師,中央電視臺《對話》欄目、《央視論壇》欄目特邀嘉賓。
    中國聯通、中遠集團、松下電器、中國電子、大唐移動、中原油田、南寧電信、中國移動、中國石油、華北油田、福建移動、山西通信、山東人壽三、參加對象:企業黨委(支部)書記、分管勞動人事工作的行政領導、工會主席、勞動人事部門負責人、勞動爭議調解員、兼職仲裁員。

    本課程名稱: 最新《勞動合同法》對企業用工的十大影響及風險應對高級研修班

    查看更多:人力資源公開課

    相關的最新課程
    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪