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    人力資源經理職位快速勝任

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    • 開課時間:2007年09月01日 09:00 周六 已結束
    • 結束時間:2007年09月01日 17:00 周六
    • 開課地點:深圳市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:20372
    • 課程分類:人力資源
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    培訓受眾:

    有志于人力資源管理事業,以人力資源經理為近期目標職位的人士。

    課程收益:

    使學員快速達到人力資源經理的勝任能力標準,促進個人職業發展,滿足企業需求。

    課程大綱:

    人力資源管理是朝陽職業。人力資源管理是具有明確核心優勢、較強影響力和受到普遍尊重的職業。
    人力資源管理的地位正在迅速提升。國際企業競爭的規則正在迅速改變中國企業的管理,企業對人力資源管理的認識正在迅速提高。人力資源經理逐漸成為影響企業經營管理,促進企業競爭力提升的戰略性職位。
    企業對人力資源經理的要求越來越高。中國企業越來越深刻地認識到人力資源經理職位的重要性,同時,許多企業的人力資源經理常常由于“功力”不足而不被重視。
    在中國,勝任的人力資源經理供不應求。
    對人力資源經理具有明確或潛在需求的企業數以百萬計;
    人力資源經理(而不是人事經理)在職者數以十萬計;
    接受過相對系統的知識與方法培訓者數以萬計;
    真正能夠勝任的人力資源經理僅可以千計;
    貝朗企業客戶需求數以百計;
    大批企業找不到滿意的人選。
    四、本培訓項目的獨到之處
    勝任的人力資源經理,需要具備系統的知識和能力,能夠結合企業內外部環境,解決實際的管理問題,促進企業業務的發展。
    基于工作需要的培訓體系。緊貼實際工作,傳授實際方法,解決實際問題。
    面向執行與操作的培訓方法。注重方法的傳授,兼顧知識性。所學的都是可用的,而不僅僅是“啟發式”的。
    注重管理技能的實際掌握。 “聽得懂,學得會,用得好”,培養系統能力,使學員成為全面勝任的管理者。
    引入先進標桿,達到職位勝任。樹立職業標桿,開闊職業視野,幫助學員建立卓越的職業價值觀。
    科學的培訓方法。
    知識、理念與技能教學
    強化訓練
    一對一指導
    工作模擬輔導
    針對成人學習 “難學易忘” 的現象,公司將向學員提供職業工作指南,幫助學員更有效地應用所學知識、方法與技能。
    參加公司“人力資源經理快速勝任班”,通過畢業測評,獲得畢業證書的學員,將能夠勝任企業人力資源經理工作,并具有顯著的職業競爭優勢。
    五、職業資格認證與職業推薦
    提供測評報告,頒發畢業證書。學員受訓結束并通過畢業測評后,公司將出具能力測評報告,頒發畢業證書。畢業證書可通過網絡或電話等形式驗證真偽。
    提供任職機會,推薦勝任職位。獲得畢業證書的學員,可長期享受公司的職位推薦服務。公司將應學員的要求,向公司的企業客戶進行重點推薦。
    六、培訓班類型

    本課程名稱: 人力資源經理職位快速勝任

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