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    領袖知行學

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    • 開課時間:2007年08月24日 09:00 周五 已結束
    • 結束時間:2007年08月24日 17:00 周五
    • 開課地點:北京市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:20447
    • 課程分類:領導力職業素養
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    培訓受眾:

    大中型企業中高層管理人員

    課程收益:

    在這個訓練里,您會從不同層面和角度去檢視自己的心態,加強自我洞察力,從而提升自身素質。

    課程大綱:

    第一階段共五天,分兩個環節進行。詳細內容如下:
    第一環節 體驗學習
    在第一、二、三天全天以及晚上進行,此部分是在體驗式學習的基礎上進行。
    第二環節 前瞻
    緊接在研習會結束后翌日或隔日進行(約90分鐘,于第一環節的第三天選擇時段)。曾參加過第一階段研習會的學員會義務與你面談和支持你檢視過去四天中有什么啟發和體會,并和你去發掘未來的目標,探討如何使之實現。前瞻面談也是一個讓你更深入了解第二階段研習會的機會。
    第二階段研習會通常會在第一階段研習會完成后兩星期舉行。你可以選擇即時報讀。名額有限,報名及查詢請致電第二階段研習會負責人。
    第三階段 畢業典禮及教練技術介紹會
    通常安排在前瞻后的晚上進行,第一階段研習會學員可帶嘉賓參加,此環節需預約留位。介紹會是一個讓你的嘉賓了解教練技術的機會。
    研習會形式
    第一階段是以體驗式學習為基礎,包括以下不同的學習過程和形式。
    主題探討
    導師會與你在研習會中探討生活上的不同主題,并提出不同的觀點,而你無須同意或否定導師的觀點。
    主題探討目的只是協助你觀察自己對生活的態度。
    二人對話
    二人對話是單對單互相間的交流,你可能需要回答問題、講故事、完成句子或假設一個特定的觀點。你將會有機會深入看清自己對個別事件的態度,同時你還會支持你的拍擋同探索過程。對某些參加者來說,這可能是一個比較感性的體驗。
    隨遇交流
    你會在指定的時間或形式下在人群中與不同的對象隨遇進行二人對話。
    小組活動
    在研習會的第一天,你會選擇一個小組,每個小組均有一位助教作為你的小組組長。在三天的體驗學習中,你會經常與你的小組成員討論及分享自己在參與活動中的體驗。
    活動與練習
    你有機會參與不同形式的團隊活動或練習,可能是被分成數人一小組,也可能是被分成兩大組。在這個過程中,你的參與情況反映出自己在日常生活中是如何表現自己、如何面對競爭及合作并制定出策略,同時亦展現出你對個人和團隊承諾的力量。
    分享研討
    分享的形式包括有一對一分享、小組分享或面對整個團隊分享。在整個研習會中,你將會有機會通過分享和聆聽別人的經驗而更了解你自己。因此主動開放地分享你的感受、想法和啟發,會給你帶來更大的收獲。
    互動交流
    在互動交流中,這是一個機會讓你區分你的心態、信念和假設。你或許會感到被挑戰,而這正是反映你的一些固有信念被不同的觀點沖擊,這也是一個伸展自己和拓寬思想空間的好機會。

    本課程名稱: 領袖知行學

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