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    新《勞動合同法》出臺背景/主要條款解讀及企業應對系列培訓

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    • 開課時間:2007年07月23日 09:00 周一 已結束
    • 結束時間:2007年07月23日 17:00 周一
    • 開課地點:
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:20647
    • 課程分類:拓展/其它
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    培訓受眾:

    人力資源部經理/主管 企業總經理 各中高層企業管理部門經理 法律工作者

    課程大綱:

    8月新《勞動合同法》出臺背景/主要條款解讀及企業應對系列培訓講座

    參會對象:人力資源部經理/主管 企業總經理 各中高層企業管理部門經理 法律工作者

    主要內容:
    新《勞動合同法》的立法背景及發展趨勢;相關新規定的解讀及企業應對策略/和互動交流
    趨勢一:強調勞動合同的書面形式與事實勞動關系的保護 趨勢二:強制推行無固定期限勞動合同與提高解雇保護 趨勢三:嚴格限制服務期等留人方案 趨勢四:規范競業限制等商業秘密保護措施 趨勢五:員工離職及辭退補償 趨勢六:整頓勞動力派遣等靈活用工方式 關于勞動合同法相關新規定的解讀1)企業規章制度及書面勞動合同的新規定2)合同期和試用期的新規定3)勞動合同中的必備/約定/免責條款4)無固定期限合同簽訂的新規定5)服務期間的培訓及違約賠償6)勞動者可隨時解除合同7)經濟性裁員及企業單方面解除合同和經濟補償的新規定8)新勞動法與原勞動法在制度上的區別及企業應對策略和措施。

    本課程名稱: 新《勞動合同法》出臺背景/主要條款解讀及企業應對系列培訓

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