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    員工激勵與商務禮儀

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    培訓受眾:

    人力資源總監、經理、培訓經理、企業中高層領導、部門主管、項目經理等

    課程大綱:

    員工激勵與商務禮儀

    2007年度第六屆HR研討盛會,
    精彩不容錯過!
    建設和諧社會進程中,我們必須思考:
    怎樣協調領導與被領導的關系?
    怎樣緩和日益尖銳的勞資矛盾?
    怎樣使有限的激勵資源發揮最大的效用?
    怎樣使分配變為激勵下屬的有效手段?
    二十一世紀管理的趨勢是心理學化!
    本課程給您提供管理心理學角度的原理和方法!

    管理要以人為本,這是管理界所有人士的共識。然而,要真正做到這一點,對人的心理的深入研究是一個基本前提。可見,隨著以人為本管理理念的深入,提高管理人員的心理學素養,激勵員工的工作積極性,建設高效能的團隊,從而從根本上增強組織的競爭力已是各類組織的當務之急。
    所謂以人為本的管理,其核心就是員工激勵的藝術。員工是感到受到有效的激勵,還是感到經常被挫傷。這是關系到組織競爭力、甚至生死存亡的大問題。因此,員工激勵心理確實是每一位管理者都必須學習和掌握的一門管理藝術。

    在新經濟時代,禮儀是一種潛在的資本。
    職業新人如何由學生角色向職業人角色過度?
    企業對外窗口業務人員和服務人員如何展示個人形象的同時也展示其所在的企業和組織的良好形象?
    職業經理人在對外公關協調和對內組織管理的工作中如何表現出高度職業化的風范?
    在諸多商務交際活動中,如果人們能恰當地運用禮儀這個每人都具有的潛在資本,那他將取得豐碩的成就。并有助于為他們的企業和組織創造出更好的經濟效益和社會效益。
    良好的形象是企業文化和個人全部內涵的外現,它也是企業和個人謀求生存、發展的一個戰略性問題。

    培訓師介紹:

     
    講師簡介:
    屠老師
    上海高級講師,華東師范大學心理學系應用心理學副教授,碩士生導師。勞動人事部國家培訓師職業資格證書考試上海專家組成員(題庫開發、培訓與考評)。City&Guids(英國)國際職業培訓師資格文憑認證導師。上海交大、復旦、同濟等高校EMBA班、復旦

    本課程名稱: 員工激勵與商務禮儀

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