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    新《勞動合同法》解讀

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    • 開課時間:2007年11月23日 12:00 周五 已結束
    • 結束時間:2007年11月23日 17:00 周五
    • 開課地點:上海市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:20821
    • 課程分類:職業素養
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    培訓受眾:

    從事于人力資源方面的有志之士

    課程收益:

    新的勞動合同法已經出臺,各種法律條文的解析課程、書籍也迎面而來,但是在2008年1月1日法律實施前,企業管理者能做些什么,才能平穩過渡?在法律實施后,人資主管的日常工作要做哪些調整,才能應對新法的規定?莊周以月沙龍的形式,邀請企業界的高管、法律界的專業人士、以及人力資源專家、企業管理專家與您共同關注新法所帶來的挑戰和機遇。

    課程大綱:

    《勞動管理體系診斷表運用》
    1.因應勞動合同法的診斷表介紹
    2.如何運用診斷表幫助人資
    3.執行落實正確方法
    4.勞動派遣及非全日工制用工

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    本期主題《勞動管理體系診斷表運用》
    1. 因應勞動合同法的診斷表介紹
    2. 如何運用診斷表幫助人資
    3. 執行落實正確方法
    4. 勞動派遣及非全日工制用工
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    12月21日《新法實施前的最新信息討論》
    1.最新信息內容說明
    2.如何應對新法的相關細則
    3.如何做好部門管理者培訓


    培訓師介紹:

     
    周 昌湘 勞資關系專家
    譚 志澄 現代傳播 全國人力資源總監
    孟 宜燕 家樂福 中國區人力資源總監
    周 鵬邦 企業總經理

    本課程名稱: 新《勞動合同法》解讀

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