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    新勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制

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    • 開課時間:2007年08月31日 09:00 周五 已結束
    • 結束時間:2007年08月31日 17:00 周五
    • 開課地點:深圳市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:20854
    • 課程分類:人力資源
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    培訓受眾:

    用人單位總經理、高級管理人員;部門經理;人力資源部總監、經理;法律部門負責人、律師以及其他相關人士。

    課程收益:

    課程根據魏浩征先生為近百家知名企業提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經驗與研究成果,從企業管理所面臨的實際問題出發, 結合最新法律規定,通過大量經典案例的分析講解、現場答疑、經驗交流與互動研討等方式,提升企業管理者有效管理員工關系的能力。

    課程大綱:

    1、規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用
    2、規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定、制定員工手冊的原則和方法
    3、新勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧
    4、員工手冊在運用中的訣竅,有哪些關鍵點必須涉及,有哪些錯誤必須避免
    5、新勞動合同法下招聘廣告、員工入職登記表的設計要求及作用
    6、新勞動合同法下的勞動合同管理制度制訂要點
    7、新勞動合同法下的工作時間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點
    8、新勞動合同法下的病假、工傷、“四期”(經期、孕期、產期、哺乳期)員工管理制度制訂要點
    9、新勞動合同法下的加班管理、加班風險控制制度制訂要點
    10、新勞動合同法下的福利制度、工資支付管理制度制訂要點
    11、新勞動合同法下的保密制度制訂要點
    12、新勞動合同法下的獎懲制度制訂要點
    13、如何處理送達書面通知的舉證及證據固化等疑難問題
    14、與員工手冊內容相關的勞動爭議精彩案例評析
    15、參會單位實際工作中的問題解答及課程互動交流

    培訓師介紹:

     
    魏浩征,法學碩士,勞動法世界創始人、首席顧問,企業學習網高級講師,合生智慧企業管理咨詢有限公司勞動關系首席顧問,《員工關系》總編,美國認證協會 “注冊國際高級人力資源專家”認證講師,并兼任中國企業家聯合會特約講師,中國人力資源開發研究會特約講師,中國兵器工業集團人力資源戰略研究中心特聘顧問,北京中關村IT協會勞動關系首席顧問等職務。
      魏浩征老師長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作,在上海、北京、深圳、蘇州、南京、杭州、重慶、廈門、福州等地成功主講數百余場勞動法與員工關系管理公開課及企業內訓課程,受訓學員數千人。擔任數十家知名企業的勞動法顧問、人力資源管理顧問,在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。
      近期魏老師曾為以下客戶提供內訓服務:中國兵器工業集團、英特兒營養乳品、蒙牛乳業集團、約翰迪爾(全球500強、世界領先的農業設備制造商)、華潤集團、新聞出版署、聯想集團、中國五礦集團、上海廣電信息產業股份有限公司、華立集團、重慶商社集團、京東方科技集團、賽科石油、中國進出口信用保險公司、TNT安吉物流、神火集團(上市公司)、英提爾汽車系統有限公司等數十家知名企業。
      魏老師輔導的常年顧問單位包括:奇瑞汽車、梅特勒托利多、如新(中國)、海得控股、大金空調、朗訊科技、英特兒營養乳品、電裝(中國)投資、英聯川寧飲料、易初蓮花、揚子江藥業、中科英華、聯想、凱世光電、英順達科技、時代集團、拜耳、橡果國際、聯合汽車電子、中國銀行、AO史密斯、上海外高橋造橋、卡爾瑪、特靈達新時、江陰福匯、上海外建、上海化學工業氣體、牛津儀器、隆興特鋼、邁波斯、上海液化天然氣、利勃海爾、中和友信信托、佐丹奴、威崖實業、彤程化工、住化電子、威瑯電氣、宏騰物業、杭州中藝經貿、澳帕曼安全織帶等數十家大型企業。
      魏浩征老師擅長的課程包括《人力資源管理中的風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊制訂與勞動爭議風險防范》、《勞動合同管理實戰精要》、《企業商業秘密保護法律實務操作》、《工傷風險控制與轉嫁法律實務》、《績效考核與薪酬設計中的法律誤區及應對技巧》、《勞務派遣與用工風險控制實務操作技巧》等。

    本課程名稱: 新勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制

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