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    中山大學人力資源總監高級研修班

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    培訓受眾:

    企事業人力資源總監/主管/經理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經理;董事長、總裁、總經理等高層決策者;其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。

    課程收益:

    人力資源總監班辦學宗旨

    企業的競爭,最終都歸結為" 人才" 的競爭!人力資源總監班為人力資源管理者及高層決策者提供系統、創新的人力資源經典課程,讓您盡快領悟現代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、各部門的戰略合作伙伴。



    系統學習加倍放大學習效果

    珍珠只有串成鏈才成其珍貴!單次的聽課只能帶來思想的短暫沖擊,系統的學習才能讓每一次的頭腦風暴真正轉化成促進企業發展的強勁推動力!



    校園、班級、同學――久違而溫馨的情誼

    冰冷的商業社會中溫暖的一角:純凈的校園、蓬勃的班級體、質樸而濃厚的同學情誼,是您疲憊征途中修整身心、加油充電的驛站!

    企業的競爭,最終都歸結為“人才”的競爭!而做為公司中“選拔、培訓、管理”人才的人力資源總監,必須從戰略高度構建實用高效的人力資源管理系統,有效進行人才甄選,最大限度地激發人才潛能,推動組織變革與創新,最終實現企業的持續發展。

    中山大學人力資源總監班,匯聚一流的人力資源學者和實戰專家,為學員提供全面、系統的人力資源精要課程,系統講授理論框架,詳細解析實務操作技術,深入剖析經典案例,廣泛交流經驗心得,讓學員盡快領悟現代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、各部門的戰略合作伙伴。

    培訓頒發證書:

    頒發中山大學結業證書(由校長簽章并加蓋中山大學鋼印)

    課程大綱:

    項目介紹 ABOUT US

    企業的競爭,最終都歸結為“人才”的競爭!而做為公司中“選拔、培訓、管理”人才的人力資源總監,必須從戰略高度構建實用高效的人力資源管理系統,有效進行人才甄選,最大限度地激發人才潛能,推動組織變革與創新,最終實現企業的持續發展。

    中山大學人力資源總監班,匯聚一流的人力資源學者和實戰專家,為學員提供全面、系統的人力資源精要課程,系統講授理論框架,詳細解析實務操作技術,深入剖析經典案例,廣泛交流經驗心得,讓學員盡快領悟現代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、各部門的戰略合作伙伴。

    項目特色
    師資陣容強大:由著名高校教授、國內知名財務界專家聯合執教。
    教學模式先進:案例教學、情景模擬、分組指導、師生互動。
    實效性強:方案措施和上千工具模板拿來即用,極具操作價值。
    針對性強:針對中國特色企業人力資源的難題對癥下藥
    最佳交流平臺:學員交流,智慧碰撞;名師課外輔導,指點疑惑。

    報名須知 APPLICATION &REQUIREMENTS
    招生對象:企事業人力資源總監/主管/經理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經理;董事長、總裁、總經理等高層決策者;其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
    報名條件:具有三年及以上管理工作經驗;具有大專及以上學歷。
    學習時間:在職學習一年,每月授課2-3天,周末上課,每天學時為6小時。
    授課方式:16天核心課程+3門專題課程+2天企業家成功論壇
    上課地點:中山大學南校區(廣州市新港西路)
    學習證書:按教學計劃完成全部課程,可獲得“中山大學人力資源總監高級研修班”結業證書。
    報名流程:提交報名表及個人資料→ 入學資格審核→ 發放錄取通知書→交納學費
    (學員須提交身份證復印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學歷證明)

    課程體系 PROGRAMME STRUCTURE
    模塊 課程名稱 內容 學分
    人力資源規劃 《戰略人力資源管理》 人力資源戰略規劃 2
    《企業文化》 企業文化 1
    招聘與配置(選人)
      《職業生涯規劃》 員工職業生涯規劃 1
    《組織架構與職位說明》 崗位分析與崗位評估 2
    《勝任素質模型的構建與測評》 勝任素質模型構建的技術實務 2
    勝任素質測評實務
    《實用面試與甄選技巧》 員工招募與選拔實務 1
    績效管理(用人) 《如何成功實施戰略性績效管理》 如何成功實施戰略性績效管理 2
    如何科學制定績效指標
    成功實施績效面談
    薪酬與福利(用人) 《薪酬設計與員工激勵》 薪酬設計與管理 1
    員工激勵 1
    培訓與開發(育人) 《年度培訓規劃與培訓體系的建立》 員工培訓與開發 2
    培訓規劃
    員工關系管理(留人) 《員工關系與勞動法實務》 員工招聘與辭退管理風險控制 2
    新勞動合同法及勞動爭議預防應對技巧
    中山大學企業家成功論壇 2

    選修課程(學員在選修課月可挑選當月選修課,合計3門)
    課程名稱 天數 課程名稱 天數
    《企業管理創新與組織變革》 1 《競爭性營銷策略》 2
    《人力資源開發與管理》 1 《現代營銷渠道突圍之路》 1
    《全面項目化管理》上 1 《銷售團隊的績效管理》 2
    《全面項目化管理》下 1 《消費者行為學與營銷策略》 2
    《管理心理學》 1 《教練型營銷經理技術》 2
    《談判技巧》 1 《顧問式銷售技術》 2
    《品牌營銷與管理》 1 《成交高于一切:大客戶銷售十八招》 2
    《電子商務》 1 《市場營銷管理》 1

    課程名稱 天數 課程名稱 天數
    《目標管理》 1 《卡 位?戰 略 營 銷》 1
    《中層管理干部技能技巧提升》 1 《組織結構與職位說明》 2
    《稅務籌劃與涉稅風險管理》 1 《打造高績效團隊》 1
    《質量成本控制》 1 《薪酬設計》 1
    《組織行為學》 1 《實用面試與甄選技巧》 1
    《管理溝通與團隊建設》 1 《員工關系管理與勞動法實務》 2
    《企業財務管理》上 1 《企業文化建設》 1
    《企業財務管理》下 1 《戰略人力資源管理》 2
    《精益生產》 1 《勝任素質模型的建立》 2
    《公共關系與危機處理》 1 《年度培訓規劃及培訓體系建立》 1
    《管理經濟學》 1 《企業戰略管理》 1
    《市場營銷管理》上 1 《商務禮儀》 1
    《市場營銷管理》下 1 《企業領導學》 1
    《企業法律實務》 1 《績效管理》 1

    培訓師介紹:

     
    部分師資介紹 FACULTY PROFILE
    曹子祥,北大縱橫管理咨詢集團合伙人;實戰型、最受企業推崇的人力資源管理專家。
    婁 萌,時代光華教育發展有限公司特邀高級培訓師,廣州市政府培訓中心特邀講師。
    魏浩征,法學碩士,勞動法世界總經理兼首席顧問,《員工關系》主編。
    徐 沁,盛高咨詢董事長、著名企業并購整合專家,戰略人力資源管理專家。
    李富清,原中華職業教育社培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授,中國人力資源開發研究會主講教師 。
    嚴 正,著名領導力與人力資源管理專家,戰略執行與績效管理委員會常務副主任、管理學院院長,勝任素質(中國)發展研究院副院長。
    董 權,清華大學特聘教授,北京大學訪問學者,北京大學當代企業文化研究所高級研究員,中國人力資源開發研究會常務理事。
    章義伍,清華大學職業經理訓練中心教授會成員,英國劍橋大學在華培訓師導師,全國十佳培訓師。曾任北京麥當勞公司訓練經理和營運經理。

    本課程名稱: 中山大學人力資源總監高級研修班

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    講師授課水平00%

    服務態度00%

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