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    組織發展和關鍵人才隊伍建設

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    • 開課時間:2013年06月08日 13:30 周六 已結束
    • 結束時間:2013年06月08日 16:30 周六
    • 開課地點:杭州市
    • 授課講師: 徐 老 師
    • 課程編號:225189
    • 課程分類:人力資源
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    培訓受眾:

    人力資源總監及經理、中高層管理人員及希望提升人力資源管理能力的企業精英

    課程大綱:

       HR管理的最高境界是管什么?HR到底管什么?HR如何實現對業務支撐?
       
    HRD如何實現價值或促進企業成長?實現這個發展的途徑和手段是什么?
       
    關鍵人才的突然離職除了會增加企業的招聘成本外,還會給企業的經營和運作帶來嚴重的影響。這些人員的離崗可能導致管理混亂,使生產、經營、服務等環節無法有效進行和銜接,從而導致客戶利益受損,進而使企業信譽和形象受到傷害。以組織發展為核心的人才梯隊建設是未來人力資源管理者的核心工作,也是支持業務拓展與企業發展的關鍵工作,值得人力資源從業者積極關注。

    課程獲益:組織發展和人才管理;關鍵人才隊伍建設的原則、流程和方法;案例分享:A經營管理人才隊伍、B專業技術人才隊伍、C操作技能人才隊伍;

    培訓師介紹:

     
        工商管理碩士;
        高級經濟師;
        高級人力資源管理師;
        國家注冊管理咨詢師;
        浙江科技學院兩創導師;
        智投咨詢高級培訓師;
       中國南方行動學習聯盟理事;東磁管理學院副院長;
       浙江省2009年十佳HR經理人;在組織發展和企業文化、人力資源管理、領導力開發和人才梯隊建設、企業大學建設等方面有深入的實踐和研究。
       現任浙江某大型集團上市公司管理學院常務副院長,具有豐富的實戰企業管理和咨詢培訓經驗,先后在建材、房地產、外貿、醫藥、制造、電子、通信、家具、金融、美容等行業主持和參與過多家公司人力資源管理和品牌營銷的咨詢和培訓項目,對于企業的人力資源管理,企業文化建設,管理者的領導力開發,員工培養等方面有深入的實踐和研究。在管理咨詢服務中,常常輔導企業掌握一些管理技術和方法,使紛繁復雜的問題迎刃而解。
       徐老師其培訓風格的最大特點為充分調動學員的學習欲望,利用講師的呈現力結合學員的互動,將培訓效果最大化。培訓課程主題明確、因材施教;生動活潑、風趣幽默的授課風格受到廣大企業朋友的一致好評。

    本課程名稱: 組織發展和關鍵人才隊伍建設

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    講師動態評分 與同行相比

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    講師授課水平00%

    服務態度00%

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