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    職業素養與陽光心態—塑造企業一流員工

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    • 開課時間:2013年11月30日 09:00 周六 已結束
    • 結束時間:2013年11月30日 17:00 周六
    • 開課地點:深圳市
    • 授課講師: 胡鵬飛老師
    • 課程編號:234911
    • 課程分類:職業技能
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    課程大綱:

    職業素養與陽光心態—塑造企業一流員工
    2013年11月30日(周六)深圳
    【課程背景】
    “一片茫然,到底要做什么”、“進入公司,工作要如何下手”、“我的工作到底是什么,怎么做”、“我要怎樣才能與企業共發展”、“企業對我們會有什么要求”、“我要如何做才能算得上是一位好員工”,這也許是大部分新晉員工的想法;
    那么怎樣才能盡快走向職業化?怎樣才能干好自己的工作?怎樣才能讓企業的新員工盡快上手?怎樣才能讓企業的新員工和老員工一樣專業化?怎樣才能讓企業新員工做好工作?
    讓我們用一天的時間,一起來分享職業的真諦。
    【課程目的】
    1、幫助員工認識企業,清醒認知個人與企業的雙贏關系;
    2、消除員工消極心理,樹立起職業人士的積極心態;
    3、學會處理工作壓力與情緒
    4、認識工作的要求是什么


    【課程對象】企業新晉員工,骨干成員
    【課程大綱】
    一、職業素養,源于正確看待企業和自己
    從自由向紀律,從理想向現實;從趣味向單一;從安逸到辛勞;從自然人到社會人,我們如何來適應這種轉變?
    1、什么是職業化
    2、如何看待工作
    3、如何看待薪水
    4、激情工作
    5、職業形象
    6、遵守規劃為自己
    7、認識我們與企業是什么關系
    8、企業到底給我們提供了什么
    9、如何學會定位
    二、職業心態——理解陽光心態
    從工作的第一天開始,不要抱怨同事,抱怨領導,抱怨工作,以一種積極的思維投入工作,你會發現工作其實挺美的,生活挺幸福的。
    1、積極心態、迎接挑戰
    2、關注正面
    3、不要抱怨
    4、享受當下
    5、專一工作
    6、相信什么,什么就能實現
    7、珍惜屬于自己的現在
    8、心懷感恩,快樂工作
    9、什么是悲觀,什么是樂觀
    10、樂觀與領導力
    三、職業健康——管理情緒
    什么是情商,情商是指一個人能識別別人的情緒并且能管理好自己的情緒。
    1、認知
    2、社會標簽
    3、對錯程度
    4、視角大小
    5、風險放大
    6、他人評價重視程度
    7、體內生化
    8、態度協調
    9、心錨
    10、社會支持與主觀幸福
    四、職業基礎——結果意識
    工作不是完成任務,工作不是找理由,工作也不僅僅是加班,上班并不能獲得報酬,提供組織需要的結果才是我們應該的。
    1、員工為什么要用結果說話
    2、修煉用結果說話的心態
    3、學會用結果說話的職業思維
    4、養成不要任務要結果的工作習慣
    5、行動出結果

    培訓師介紹:

     
    【課程主講】
    胡鵬飛老師
    北京大學心理學研究生(人力資源方向),MBTI人才測評師與職業規劃師資格認證培訓,PPT國際職業培訓師資格認證,中科院心理所心理測量師,領導特質分析PDP專業咨詢師。擅長管理心理學、壓力與情緒調整、積極心態與職業素養、溝通心理、員工輔導與激勵、中層經理管理技能開發。
    三茅人力資源網,中國人力資源在線、高新產業協會培訓專家,美國人力資源協會會員。在佳能國際,日立電梯,香港人力資源中心,波頓管理咨詢擔任銷售工程師、大區經理、人力資源副經理、培訓總監,總經理等職位。并作為項目總監,主導了廣藥集團等大型企業的人力資源咨詢與長年培訓項目,積累了豐富的培訓管理經驗。其主講的《幸福心理——陽光心態》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團、華僑城等集團的一致好評。
    培訓內容結構嚴謹,條理分明,授課形式多樣,語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰案例講解、案例分析、角色扮演并現場反饋等形式提高學員對課程的理解,便于在實際工作中的運用,達到培訓目的。同時,企業管理實戰經驗與心理學理論相結合,將專業的理論用淺顯而生活化的方式表示出來,使學員思考方式發生改變,達到理想的培訓效果。

    本課程名稱: 職業素養與陽光心態—塑造企業一流員工

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