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    以企業營運績效為導向的年度教育訓練規劃實務

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    培訓受眾:

    企業副總、人資總監、培訓總監、人事經理、企業內訓師、各級中層管理、進一步想提高培訓績效的相關人員。

    課程收益:

    ? 掌握如何依據企業的戰略,進行培訓系統與學習績效管理機制的設計
    ? 確保人才培育系統與企業經營戰略的無縫接軌,提高企業訓練投資效益與戰略目標的達成。

    課程大綱:

    一、 訓練策略觀念
    ? 企業舉辦教育訓練的真正目的是什么?
    ? 教育訓練為什么無法帶動企業的獲利成長?
    二、 企業人才管理
    ? 人才培育是員工福利還是提升企業競爭力的重要戰略
    ? 如何厘清企業獲利所需要的關鍵能力
    三、 年度教育訓練規劃流程
    ? 以營運績效為導向的教育訓練規劃流程
    ? 確保學習績效方法
    四、 培訓績效指標的設計與評估技術
    ? 高階領導人如何評估培訓效益
    五、 培訓外包商管理評鑒
    六、 問題研討

    培訓師介紹:

     
    錢慧如 老師
    現任:
    中華匯智管理顧問公司 總經理
    中華人力資源管理協會 理事、 訓練講師
    曾任:
    光寶科技(股)公司人資處 處長
    臺灣金融研訓院管理才能評鑒發展中心 項目顧問
    資誠企業管理顧問公司(PwC)訓練發展部 協理
    鴻友科技公司 人力資源處經理
    信義企業集團 人力資源組襄理
    2009、2011年"勞委會" 人力創新獎評審
    "考試院"文官學院高階文官管理才能評鑒評審員
    項目經驗:
    德國朋馳汽車『銷售代表業務職能認證』認證顧問
    TOYOTA和泰汽車『管理職能評鑒中心(Assessment Center)』項目顧問
    裕隆日產NISSAN汽車『管理人員管理職能評量』項目顧問
    臺灣金融研訓院『管理職能發展暨評鑒中心(Assessment Center)』執行顧問
    永豐金證券公司『理財專員、幕僚人員職能建構與成功選才面談訓練』項目顧問、講師
    資策會『學習績效評量模型發展』項目顧問
    慶百服飾集團『企業文化形塑與推動』項目顧問
    中華電視公司、潘冀聯合建筑師事務所及關系企業(臺灣及上海)、亞東證券、富邦金控、華南產險、宏遠興業、旺能光電、詮鼎科技、美閣家飾集團及TGI Friday‘s 領導競爭力評量項目顧問

    本課程名稱: 以企業營運績效為導向的年度教育訓練規劃實務

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