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    內訓師(TTT)與課程開發培訓班

    主打課程 質量保證
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    • 開課時間:2014年12月04日 09:00 周四 已結束
    • 結束時間:2014年12月05日 17:00 周五
    • 開課地點:沈陽市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:266737
    • 課程分類:培訓發展
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    培訓頒發證書:

    五、認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)
    經培訓后頒發培訓證書(帶國徽)。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。

    課程大綱:

    一、培訓對象
    各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

    二、培訓時間、地點
    2014年12月3日至12月4日 地點:沈陽市
    會務組根據各單位回傳報名回執表,于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。



    四、培訓內容
    一、企業培訓體系構建與管理
    (一)企業培訓認知、企業培訓體系構建
    (二)企業內部培訓團隊建設、企業內部培訓教材開發
    (三)典型培訓形式、培訓支持環境營造
    (四)把培訓轉化為利潤
    (五)我們一起這樣努力:忘記自己原有身份——空杯和清零;多討論,多發言,多反饋——課堂的主角是學員;多一點笑聲贊美聲——創造非正式的環境氛圍。
    (六)參與有多深:企業利潤增加培訓結束后,培訓管理者做什么?
    (七)撰寫培訓建議書–培訓內容介紹–學員日常表現–學員培訓成績–主管需要配合的工作。
    (八)如何與學員及主管進行溝通?
    二、TTT操作實務培訓
    (一)培訓概念及系統、價值的認知
    (二)卓越培訓師的能力、特征、風格、角色及職業操守
    (三)培訓師的課程設計能力
    (四)培訓教材的編寫原則
    (五)培訓師的課程組織能力
    (六)培訓師修煉八步驟
    (七)培訓師的七個習慣
    (八)培訓師的形、氣、聲、心、神的五項修煉



    六、收費標準
    本次培訓費2200元/人,含培訓費、資料費、培訓證書、授課期間午餐等,報到后統一開具發票,主辦單位協助安排住宿,費用自理。
    優惠方案:體驗會員培訓費:9800元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓一天課程(45門課程任選1個主題)】;標準會員培訓費:36000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓四天課程(45門課程任選2個主題)】;中級會員培訓費:98000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓十天課程(45門課程任選5個主題)】;高級會員培訓費:158000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓十六天課程(45門課程任選8個主題)】。

    培訓師介紹:

     
    王梓灃 百朗專職講師,高級咨詢師,中國企業聯合會培訓中心特聘教授
    邵 杉 百朗專職講師,首都師范大學語言文學碩士,上海財經大學管理學碩士,上海交通大學安泰管理學院EMBA,高級經濟師,高級企業EAP執行師,英國IPMA國際職業培訓師。
    祝 勇 百朗特約講師,行動學習催化師、資深咨詢顧問,中國人民大學MBA工商管理碩士,國際職業培訓師協會認證講師,上海市總工會金牌培訓師,中國企業家聯合會注冊管理咨詢顧問、培訓師;
    (每次培訓從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準)

    本課程名稱: 內訓師(TTT)與課程開發培訓班

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