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    如何成為優秀的財務經理人

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    • 開課時間:2017年06月24日 09:00 周六 已結束
    • 結束時間:2017年06月25日 17:00
    • 開課地點:北京市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:331659
    • 課程分類:財務管理
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    課程大綱:

    你可能從來沒有仔細考慮過如何讓自己優秀!

    你可能也沒有認識到,你職業的不順甚至失敗是由于這些原因!

    你知道企業家最需要什么樣的財務人?

    你是否注意到,你的各種表現,企業家內心上已經否定了你?

    你會多少,有多少證書,都不是第一位的,第一位的是你做出了什么成績,如何做出成績?

    想好,說好,做好,你距離這"三好"有多遠?

    每天像老黃牛一樣工作的你,你的職業生涯轉瞬即結束,到了抬頭思考和總結的時候了,再不思考,真的來不及了


    課程背景



    1、一個不太成功的職業狀態,很多是因為從來沒人教你如何做好財務經理,你摸索前進,不得不經常付出慘痛的代價!

    2、當前,沒有理想的企業,每個企業都有各自的問題,難道你沒有做出成績都是企業的原因,有沒有想過你自己的問題?

    3、徹底改變"稅務會計+出納"的過時模式,轉變為"服務+支持+控制"的新模式,突破范式的路徑在哪里?

    4、阻礙你發展進步的最底層問題,你可能根本沒有意識到!

    5、如何將專業知識與企業問題鏈接?解決問題出成績,我們究竟差在哪兒?

    6、成功者到底成功在哪兒?

    7、如何正確認識財務職能的核心價值,財務人如何進行角色定位?

    財務作為提升企業價值的關鍵職能,正在發揮越來越大的作用,從當前市場上對財務高端人才的爭奪中可見一斑。財務經理人,作為一個管理角色,對其素質和能力的要求遠遠超出財務的技術范疇,是你該重新審視"財務經理人"這個角色內涵的時候了!


    課程特色



    1、全部是針對中國當前職場的實戰總結

    2、多名成功人士的經驗積累

    3、深度結合來自企業家的聲音

    4、對近萬名財務負責人觀察和分析的結論

    5、已經職業指導若干財務同仁成功晉級

    6、按照我們的建議求職和工作,百戰百勝


    課程提綱


    1企業家需要什么樣的財務經理

    1、企業家最需要什么樣的人

    案例:某擬上市企業對財務負責人的要求(最好有上市經驗,自己人可以給股份)

    案例:某民營企業股權激勵的要求(忠心/堅守,有能力,有成績)

    ????討論:你覺得你符合要求么?

    2、財務人員最常見的能力缺陷

    (1)認知不足,自我設限

    (2)不懂業務,有心無力

    (3)不善溝通,干吃虧

    (4)高度和系統性和深度不夠,難以打中人心,難以做出漂亮的工作

    (5)資源不足,好漢無幫手

    3、如何認知財務經理及其團隊對企業的作用

    (1)書上說的,很難指導現實工作

    (2)企業家最認可的實戰總結-當前最實用的模型

    (3)為什么不同級別的財務負責人對財務的角色認知也不同?

    ????討論:給自己打分,明確自己當前能夠做到什么程度

    ????討論:目前中國企業的環境和現狀以及對財務工作的影響


    2如何打造自己,成為符合需要的人才

    1、如何構建自己的三大能力

    (1)職業能力

    (2)專業能力

    (3)領導力(含執行力)

    ?????- 打造無形的影響力

    (4)在諸多能力中,為什么思考力和溝通力特別重要

    ??????- 優秀財務經理的工作方式:說一半,做一半

    ??????- 案例:某中小企業財務經理工作方式的改變

    (5)如何學習和提升效果最好

    ?????- 4+1提升法

    (6)目標手段進階法:職業快速通道

    ?????- 常見的職業路線和進階時間

    ????討論:為自己畫一棵能力樹,設定自己的未來

    ????討論:哪些能力其實你根本沒有學習過,也從未有人帶過你?

    ????討論:為自己設定三年發展目標

    2、財務工作的起作用機制

    (1)兩大陣營理論

    (2)服務+控制模式是怎么關聯到具體工作上的

    (3)為什么管理責任側重在財務部

    3、怎么理解老板要求的所謂"自己人"和"忠心"?

    案例討論:財務人員忠誠度高還是不高

    (1)預算的布置有什么要求?

    案例討論:你的行為暴露了你的"不忠心"

    (2)職業上的堅守有多難,有多大意義?

    4、為什么在關鍵問題上,說的和做的不一樣?

    職業人生的三個底層定位,必須三省吾身

    (1)第一:定位職業性格

    ?????????典型的財務性格到底是不是有助于職業發展?

    ?????????案例:從求職看性格,從性格看成敗

    (2)定位職業價值觀

    ?????????最關鍵的時刻,支撐你前進的是價值觀

    ?????????案例:阿里巴巴的價值觀測試

    ?????????價值觀是企業家最看重的東西

    (3)定位職業習慣

    ?????????如何管理自己的時間

    ?????????高績效人士的工作習慣

    ?????????低績效人士的工作習慣

    3怎樣做出成績

    1、職業平臺、個人能力、工作成績三者的關系

    (1)如何選擇職業平臺

    案例討論:到大企業還是小企業?如何選擇小企業?

    (2)判斷企業優劣的若干要素和注意事項

    2、突破困境

    (1)面對困局,企業家怎么看你的工作?

    (2)為自己打開局面,創造良好的工作環境

    案例:某外企高管的困境與應對

    案例:許三多的選擇

    案例:面對緊急合同,你怎么應對

    3、躋身于管理核心

    (1)理解你的老板,支持你的老板

    (2)像老板一樣思考

    (3)以企業為家

    (4)不斷突破自己,成為核心一員

    案例:兩個財務負責人的不同命運

    4、理解他人,影響他人,一道推進管理

    (1)為他人著想,事前溝通

    (2)如何降低管理矛盾

    案例:公司機制倒逼管理者主動緩和矛盾

    案例:事前溝通,達成理解

    5、面對逃不掉的公司政治

    案例:董事長和老板不一致

    (1)兩種應對策略(尊重資本利益,尊重現實權利)

    (2)平衡各方面的期望,暗示自己的立場

    案例:如何應對企業發展的絆腳石

    6、打造一個優秀的團隊,共同奮進

    (1)優秀的財務部門應該是個什么樣子?

    (2)財務組織結構設計

    (3)財務崗位職責確定

    (4)隊員的考核與激勵

    7、學會規劃與總結

    (1)如何規劃自己的工作

    (2)工作規劃6+1

    (3)如何總結自己的工作?

    案例:成績是總結出來的


    4你有自己的一套嗎?

    成功的財務經理人要有自己的一套

    1、建立一套制度

    2、設計一套機制

    3、立下一套規矩

    4、應用一套決策方法

    5、建立一種溝通渠道

    6、整合一批外部資源

    7、形成一套持家理財的文化

    案例:財務成功者的啟示


    課程收益



    1、一點改變,都足以讓你獲得巨大進步

    2、收獲最精煉和實用的職業認知

    3、學習最被企業家認可的職業能力和貢獻框架

    4、獲得最優的求職和晉升路徑

    5、突破最危險的職業思維障礙

    6、為企業和自身設計最優的職業發展規劃

    本課程名稱: 如何成為優秀的財務經理人

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