<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

    details

    500強制藥集團HRD《人才評鑒工具的實務應用》

    主打課程
    暫無評價   
    • 開課時間:2017年06月16日 08:30 周五 已結束
    • 結束時間:2017年06月17日 16:30 周六
    • 開課地點:上海市
    • 授課講師: 孫老師
    • 課程編號:332229
    • 課程分類:人力資源
    •  
    • 收藏 人氣:759
    你實際購買的價格
    付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
    購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
    淘課價格
    4280
    可用淘幣
    0
    返現金券
    待定

    你還可以: 收藏

    培訓受眾:

    人力資源總監、人力資源經理、HRBP
    招聘負責人、學習發展負責人、績效管理負責人
    企業人力資源管理領域的其他工作人員等

    課程收益:

    · 掌握人才評鑒工具的基本價值和用途
    · 了解人才評鑒工具的內在邏輯和理論依據
    · 了解各種人才評鑒工具的分類、信度與效度、基本內容
    · 掌握不同人才評鑒工具的實務應用場景與價值實現策略
    · 掌握常見的人才評鑒工具的設計邏輯、主要用途和使用要點
    · 運用常見的人才評鑒工具,設計和優化企業人力資源管理流程和方法,高效達成管理目標

    課程大綱:

    500強制藥集團HRD《人才評鑒工具的實務應用》

    ?

    ?

    人才評鑒的工具與方法

    ?

    是當今人力資源管理的重要組成部分和基本管理手段之一。它對于人力資源管理的諸多環節——如人才招聘、晉升甄選、培訓發展等等都具有重要的指導作用和參考價值。靈活運用各種人才評鑒工具達成管理目標,是企業對于人力資源專業管理者的基本要求。

    ?

    本課程不同于市場常見的就某種單一工具進行分析的培訓。道昂咨詢該課程就當今人力資源管理領域的各種常見的人才評鑒工具進行廣泛的比較和研究,幫助參加者廣泛地了解多種人才測評工具在人力資源管理工作中的具體實踐領域和方法,并加以分析和判別其信度與效度,從而可以根據企業的實際需求,有針對性地了解和選擇評鑒工具;掌握人才評鑒工具的基本價值和用途;了解人才評鑒工具的內在邏輯和理論依據;掌握常見的人才評鑒工具的設計邏輯、主要用途和使用要點;運用常見的人才評鑒工具,設計和優化企業人力資源管理流程和方法,高效地達成管理目標。

    ?

    ?

    500強制藥集團HRD

    ?

    .? 道昂咨詢專家講師、人才評估專家、人力資源管理專家

    .? 現任某世界500強跨國制藥集團大中華區HRD

    .? 原世界500強英國葛蘭素史克集團大中華區人力資源總監

    . ?前德國默克醫藥化工集團高級經理

    ?

    . ?孫老師先后畢業于北京航空航天大學和南開大學,南開大學國際商學院MBA。他從事人力資源管理開發工作近15年,領導多家世界500強跨國企業人力資源團隊管理工作并取得了豐碩成就。他專業理論與實戰經驗俱佳,并持有多種人力資源測評專業資格認證。他的課程富有邏輯性與感染力,內容新穎,源于工作實戰,并對工作實踐有強大的指導性。

    ?

    ?

    課程大綱

    ?

    一、識人之道知多少——廣義的人才評鑒工具梳理

    人才評鑒工具的含義和價值

    通用評鑒工具——信度與效度分析

    招聘評估常用工具的重點解析

    晉升考核常用工具的重點解析

    發展需求診斷常用工具的重點解析與應用

    常見評鑒工具的綜合應用

    ?

    二、知人知面更知心——針對性的人格測評工具梳理

    維度較為集中的常用工具簡述

    維度較為豐富的常用工具簡述:OPQ,Hogan,卡特爾16

    非維度的常用工具簡述

    常用人格測評工具的特征與用途對比

    ?

    三、色眼識人不簡單——“人格洞察(Insight Discovery)”測評工具專項分享

    “人格洞察”工具的基本方法論

    運用“人格洞察”工具認識自己

    運用“人格洞察”工具認識他人

    團隊構建和組織文化

    ?

    四、千里之行足下始——人才評鑒工具的落地與課程總結

    根據企業的具體需求,設計和實施人才評鑒體系

    人才評鑒體系的效果評估

    人才評鑒體系的更新與良性發展

    ?

    培訓師介紹:

     
    · 道昂咨詢專家講師、人才評估專家、人力資源管理專家
    · 現任某世界500強跨國制藥集團大中華區HRD
    · 原世界500強英國葛蘭素史克集團大中華區人力資源總監
    · 前德國默克醫藥化工集團高級經理

    孫老師先后畢業于北京航空航天大學和南開大學,南開大學國際商學院MBA。他從事人力資源管理開發工作近15年,領導多家世界500強跨國企業人力資源團隊管理工作并取得了豐碩成就。他專業理論與實戰經驗俱佳,并持有多種人力資源測評專業資格認證。他的課程富有邏輯性與感染力,內容新穎,源于工作實戰,并對工作實踐有強大的指導性。

    本課程名稱: 500強制藥集團HRD《人才評鑒工具的實務應用》

    查看更多:人力資源公開課

    人才評價 人才管理 人才發展 相關的最新課程
    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪